لایب سان

Almost everyone has encountered difficult people in the workplace. Difficult people can exhibit different behaviors, such as rudeness, yelling, gossiping, ignoring, or harassing. Being able to deal with these people can make for a less stressful and more productive work environment.To effectively deal with difficult people, you first need to be able to identify the type of difficult person you're dealing with. Then you can have a better understanding of the person's motivations. This will enable you to determine how best to deal with their behavior.Identify difficult peopleDifficult people can exhibit different behaviors. However, they can be categorized into a few common types. Think about some difficult people you've encountered.

چکیده فارسی

تقریباً همه با افراد دشوار در محل کار مواجه شده اند. افراد دشوار می توانند رفتارهای مختلفی از خود نشان دهند، مانند بی ادبی، فریاد زدن، غیبت کردن، نادیده گرفتن یا آزار دادن. توانایی مقابله با این افراد می‌تواند محیط کاری کم‌تنش‌تر و پربازده‌تری را ایجاد کند. برای برخورد مؤثر با افراد دشوار، ابتدا باید بتوانید نوع فرد دشواری را که با آن‌ها سروکار دارید، شناسایی کنید. سپس می توانید درک بهتری از انگیزه های فرد داشته باشید. این شما را قادر می سازد تا تعیین کنید چگونه با رفتار آنها به بهترین شکل برخورد کنید. افراد دشوار را شناسایی کنید افراد دشوار می توانند رفتارهای متفاوتی از خود نشان دهند. با این حال، آنها را می توان به چند نوع رایج دسته بندی کرد. در مورد افراد دشواری که با آنها روبرو شده اید فکر کنید.