لایب سان

This book provides clear, concise, practical guidelines for how to increase your chances of victory in any hostile encounter. One of the oldest maxims of combat, is that the core fundamentals for success remain the same whether you are defending your home from an intruder or commanding a combined arms task force in conventional warfare. This book is designed to radically change the way you think about problems, assess threats, train for combat, plan contingencies and adapt to unexpected changes.

Topics covered in the book include...

- Strategic thinking, planning and adaptability
- Threat assessment and risk assessment
- Contingency planning and wargaming
- Operations and intelligence cycle
- Defensive planning, threat indicators and alert levels
- Identifying intelligence gaps and collection requirements
- Deception, denial and offensive counterintelligence planning
- Mission command and command and control architecture
- Offensive planning, mobility and terrain
- Training, selection and organizational culture
- Identifying strength and weaknesses through self-assessment
- Steps for personal or organizational performance enhancement

چکیده فارسی

این کتاب دستورالعمل‌های واضح، مختصر و عملی را برای افزایش شانس پیروزی در هر رویارویی خصمانه ارائه می‌دهد. یکی از قدیمی ترین اصول نبرد، این است که اصول اساسی موفقیت، چه در حال دفاع از خانه خود در برابر یک متجاوز باشید و چه فرماندهی یک گروه ضربت تسلیحات ترکیبی در جنگ های متعارف، یکسان باقی می ماند. این کتاب به گونه ای طراحی شده است که طرز فکر شما را در مورد مشکلات، ارزیابی تهدیدات، آموزش برای نبرد، برنامه ریزی برای حوادث غیرمترقبه و سازگاری با تغییرات غیرمنتظره به طور اساسی تغییر دهد.

موضوعات مطرح شده در کتاب عبارتند از...

- تفکر استراتژیک، برنامه ریزی و سازگاری
- ارزیابی تهدید و ارزیابی ریسک
- برنامه ریزی اقتضایی و بازی جنگی
- چرخه عملیات و اطلاعات
- برنامه ریزی دفاعی، شاخص های تهدید و سطوح هشدار
- شناسایی شکاف های اطلاعاتی و الزامات مجموعه
- فریب، انکار و برنامه ریزی ضد جاسوسی تهاجمی
- معماری فرمان و فرمان و کنترل ماموریت
- برنامه ریزی تهاجمی، تحرک و زمین
- آموزش، گزینش و فرهنگ سازمانی
- شناسایی نقاط قوت و ضعف از طریق خودارزیابی
- مراحل بهبود عملکرد شخصی یا سازمانی