لایب سان

Read the book's prologue here and epilogue here.

Why Law Enforcement Organizations Fail dissects headline cases to examine how things go wrong in criminal justice agencies. New second edition cases include the deadly police assault on New Orleans’ Danziger Bridge after Hurricane Katrina; the deaths of Amadou Diallo and Trayvon Martin; and Bernard Kerik’s fall from 9/11 hero to federal prisoner. Highlight cases that remain from the first edition include the Jon Benet Ramsey murder investigation and the conflagrations that ended the sieges in Waco and at the MOVE house in Philadelphia. These human tragedies and organizational debacles serve as starting points for exploring how common structural and cultural fault lines in police organizations set the stage for major failures.

The author provides a framework for sorting through these cases to help readers recognize the distinct roles of operational mechanics, organizational structures, rank and file culture and executive hubris in making criminal justice agencies vulnerable to failure. The book examines how dysfunctions such as institutional racism, sexual harassment, systems abuse and renegade enforcement become established and then readily blossom into major scandals.

Why Law Enforcement Organizations Fail also shows how managers and oversight officials can spot malignant individuals, identify perverse incentives, neutralize deviant cultures and recognize when reigning managerial philosophies or governing policies are producing diminishing or negative returns.

This book is jargon-free and communicates plainly with students and criminal justice professionals. This is a highly-teachable book that also provides pragmatic long-term guidance for how to deal with crises, prevent their recurrence and restore organizational legitimacy. This book is an excellent centerpiece for any class on police organization and management, criminal justice policy, or police-community relations.

Author-maintained blog offers regular postings related to the book's topic: www.patohara.org

Praise for the first edition:

 “Why Law Enforcement Organizations Fail is a must read for any law enforcement executive trying to understand the dynamics of organizational structures and systems. As any experienced police official will attest, when organizational structures collapse or systems fail the results can be devastating. Not only does the enforcement agency suffer, but the reputation of the city is damaged, often for years. This text examines some of the most egregious system failures within American law enforcement. From the Philadelphia Police Department’s assault on MOVE, to the New York Police Department’s Michael Dowd corruption scandal, to the failures of the FBI Lab, the book highlights how things go wrong. Aspiring law enforcement executives would do well to read this book and learn from the mistakes of others.” — John F. Timoney, Chief of Police, City of Miami Police Department

چکیده فارسی

پرولوگ کتاب را اینجا و پایان نامه اینجا را بخوانید.

چرا سازمان‌های مجری قانون شکست می‌خورند  موارد سرفصل را تشریح می‌کند تا بررسی کند که چگونه کارها در سازمان‌های عدالت کیفری اشتباه پیش می‌رود. موارد ویرایش دوم جدید شامل حمله مرگبار پلیس به پل دانزیگر نیواورلئان پس از طوفان کاترینا است. مرگ آمادو دیالو و تریون مارتین؛ و سقوط برنارد کریک از قهرمان 11 سپتامبر به زندانی فدرال. موارد برجسته ای که از نسخه اول باقی مانده است شامل تحقیقات قتل جان بنت رمزی و آتش سوزی هایی است که به محاصره در Waco و خانه MOVE در فیلادلفیا پایان داد. این تراژدی‌های انسانی و نابسامانی‌های سازمانی به‌عنوان نقطه شروعی برای بررسی این موضوع است که چگونه خطوط گسل‌های ساختاری و فرهنگی مشترک در سازمان‌های پلیس زمینه را برای شکست‌های بزرگ فراهم می‌کنند.

نویسنده چارچوبی برای مرتب‌سازی این موارد ارائه می‌کند تا به خوانندگان کمک کند تا نقش‌های متمایز مکانیک عملیاتی، ساختارهای سازمانی، فرهنگ رتبه‌بندی و پرونده و غرور اجرایی را در آسیب‌پذیر کردن سازمان‌های عدالت کیفری در برابر شکست شناسایی کنند. این کتاب بررسی می‌کند که چگونه ناکارآمدی‌هایی مانند نژادپرستی نهادی، آزار جنسی، سوء استفاده از سیستم‌ها و اعمال قانون مرتد ایجاد می‌شوند و سپس به آسانی به رسوایی‌های بزرگ شکوفا می‌شوند.

چرا سازمان‌های مجری قانون شکست می‌خورند همچنین نشان می‌دهد که چگونه مدیران و مقامات نظارتی می‌توانند افراد بدخیم را شناسایی کنند، انگیزه‌های انحرافی را شناسایی کنند، فرهنگ‌های انحرافی را خنثی کنند و تشخیص دهند که چه زمانی فلسفه‌های مدیریتی حاکم یا سیاست‌های حاکم بازدهی منفی یا کاهشی دارند.

این کتاب عاری از اصطلاحات است و به طور واضح با دانشجویان و متخصصان عدالت کیفری ارتباط برقرار می کند. این یک کتاب بسیار قابل آموزش است که همچنین راهنمایی های عملگرایانه درازمدت برای نحوه برخورد با بحران ها، جلوگیری از تکرار آنها و بازگرداندن مشروعیت سازمانی ارائه می دهد. این کتاب یک مرکز عالی برای هر کلاس در مورد سازمان و مدیریت پلیس، خط مشی عدالت کیفری، یا روابط پلیس و جامعه است.

وبلاگ نگهداری شده توسط نویسنده پست‌های منظم مرتبط با موضوع کتاب را ارائه می‌دهد: www.patohara.org

ستایش برای چاپ اول:

 «چرا سازمان‌های مجری قانون شکست می‌خورند برای هر مجری مجری قانون که سعی در درک پویایی ساختارها و سیستم‌های سازمانی دارد، خواندن آن ضروری است. همانطور که هر مقام پلیس با تجربه ای تأیید می کند، زمانی که ساختارهای سازمانی فرو می ریزد یا سیستم ها شکست می خورند، نتایج می تواند ویرانگر باشد. نه تنها سازمان مجریان آسیب می بیند، بلکه شهرت شهر نیز اغلب برای سال ها آسیب می بیند. این متن به بررسی برخی از فاجعه‌بارترین نقص‌های سیستم در مجریان قانون آمریکا می‌پردازد. از حمله اداره پلیس فیلادلفیا به MOVE گرفته تا رسوایی فساد مایکل داود در اداره پلیس نیویورک تا شکست‌های آزمایشگاه اف‌بی‌آی، این کتاب نشان می‌دهد که اوضاع چگونه پیش می‌رود. مدیران مشتاق اجرای قانون بهتر است این کتاب را بخوانند و از اشتباهات دیگران درس بگیرند.» — جان اف. تیمونی، رئیس پلیس، اداره پلیس شهر میامی