لایب سان

Equip yourself to manage, motivate, compensate, and reward everyone in this workplace revolution

The future of work is here. From the shift to Millennials and Gen Z in the workforce to the advent of the Fourth Industrial Revolution and the Gig Economy, the world of work and rewards has significantly changed since the initial WorldatWork Handbook was published. Human resources and total rewards professionals need tools to equip them to manage a changing workforce. This completely revised second edition addresses the challenging and disruptive issues facing employers today and tomorrow.

The WorldatWork Handbook of Total Rewards is the definitive authority on compensation and rewards from the leading global nonprofit organizations for professionals who are engaged in the critically important practice of total rewards. This book is a go-to resource for all business professionals and leaders who reward and create productive, committed and inspired workforces worldwide. Readers will learn the basics of rewards, along with a deep dive and high-level view of how rewards programs enable organizations to deliver on their brand promises and perform at their optimal level.

• Gain a thorough understanding of compensation and benefits, along with employee well-being, development, and recognition, all updated to address the realities of today’s workplace.
• Understand why the Millennial and Gen Z workforce requires a different value proposition, and how to meet their needs.
• Discover the tools and techniques you need to help you reskill and become a highly valued workforce contributor and leader in the digital era.
• Learn how to attract, retain, and engage talent by building a healthy workplace culture and employing unique incentives that drive high performance and loyalty.

Technical enough for specialists but broad in scope for managers and HR generalists, this well-rounded resource belongs on the desk of anyone interested in organizational effectiveness. An indispensable tool for understanding and implementing the total rewards concept, The WorldatWork Handbook of Total Rewards, Second Edition is the key to designing programs and practices that ensure employee engagement and organizational success. 

چکیده فارسی

خود را برای مدیریت، ایجاد انگیزه، جبران خسارت و پاداش دادن به همه افراد در این انقلاب محل کار مجهز کنید

آینده کار اینجاست. از تغییر به Millennials و Gen Z در نیروی کار تا ظهور چهارمین انقلاب صنعتی و اقتصاد گیگ، دنیای کار و پاداش‌ها از زمان انتشار اولین کتاب WorldatWork تغییر چشمگیری کرده است. متخصصان منابع انسانی و پاداش کل به ابزارهایی برای تجهیز آنها برای مدیریت نیروی کار در حال تغییر نیاز دارند. این نسخه دوم کاملاً اصلاح شده به مسائل چالش برانگیز و مخربی که امروز و فردا با کارفرمایان مواجه هستند می پردازد.

راهنمای WorldatWork از مجموع پاداش‌ها، مرجع قطعی در مورد غرامت و پاداش از سوی سازمان‌های غیرانتفاعی پیشرو جهانی برای حرفه‌ای‌هایی است که در عمل بسیار مهم پاداش کل مشغول هستند. این کتاب منبعی است برای همه حرفه‌ای‌ها و رهبران کسب‌وکار که به نیروی کار سازنده، متعهد و الهام‌بخش در سراسر جهان پاداش می‌دهند و ایجاد می‌کنند. خوانندگان اصول اولیه جوایز را به همراه یک غواصی عمیق و دیدگاه سطح بالا از نحوه برنامه‌های پاداش سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا به وعده‌های برند خود عمل کنند و در سطح بهینه خود عمل کنند، خواهند آموخت.

• درکی کامل از حقوق و مزایا، همراه با رفاه، توسعه و شناخت کارکنان به دست آورید که همه برای رسیدگی به واقعیت های محل کار امروز به روز شده اند.
• درک کنید که چرا نیروی کار Millennial و Gen Z به ارزش پیشنهادی متفاوتی نیاز دارد و چگونه نیازهای آنها را برآورده کنید.
• ابزارها و تکنیک‌هایی را که برای کمک به مهارت‌های مجدد و تبدیل شدن به یک نیروی کار ارزشمند و رهبر در عصر دیجیتال نیاز دارید، کشف کنید.
• با ایجاد یک فرهنگ سالم در محل کار و استفاده از مشوق‌های منحصربه‌فرد که باعث عملکرد بالا و وفاداری می‌شود، نحوه جذب، حفظ و درگیر کردن استعدادها را بیاموزید.

این منبع جامع که به اندازه کافی برای متخصصان فنی است، اما دامنه وسیعی برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی دارد، روی میز هر کسی که به اثربخشی سازمانی علاقه دارد تعلق دارد. یک ابزار ضروری برای درک و اجرای مفهوم پاداش کل، راهنمای WorldatWork Total Rewards، ویرایش دوم کلید طراحی برنامه‌ها و شیوه‌هایی است که مشارکت کارکنان و موفقیت سازمانی را تضمین می‌کند.