ring the economic reform era, dating from 1978 till today, this research argues for a re-emergence of the proletariat class in society despite what the government says. Moreover, the mapping of changes experienced by SOE workers allows this research to engage with the debate on how and why a Marxian class society has returned to China. The centrality of this study is that China’s reforms have generated economic growth and efficiency at expense of ordinary workers’ social standing and rights. This research will prove that SOE was a utopian socialist idea created by the national state for the purpose of meeting the standard for the socialist enterprise. However, this idea did not meet the natural develop- ment of the market and economy and has led to improper operation and the enterprise’s improper development. When the reform was put forward and applied to SOEs, it condemned the experiences learnt from the Soviet Union and the practices in China experienced the same failures. Mean- while, SOEs’ old traditions, for example the caring of its workers, can still be observed in today’s China. In fact, it is an attempt to provide its employees with good welfare as it was before the SOE reform. However, the SOE reform made the workers’ life more miserable than before. From both the enterprise’s and the workers’ side, they contradict the target of improving people’s economic benefits and the main aim of SOE reform: to separate social responsibility from SOEs. 1 INTRODUCTION 3 Under such circumstances, SOE workers are no longer a privileged group dubbed “the masters of socialist society”. Rather, they have fallen back to the proletarian status of their pre-1949 counterparts. This means that SOE workers now sell their labour to factory owners for a wage and lose their previous “socialist welfare” from their enterprises who are now full-blooded capitalists in nature. Workers have dropped to the bottom of the factory hierarchy. If such once privileged workers from the privileged enterprises can be examined, a broader picture of the working class in society can be established. These points will be elaborated in the following chapters. This study takes the advantage of information and opinions from the existing literature on SOEs, their workers and social changes in China under reforms, and provides first-hand fieldwork which was conducted in 2018 regarding an SOE in Sichuan. The findings show the interplay between SOEs, factory workers and society which challenges the conven- tional wisdom. The insight is micro-level with societal implications. 1.1 Research Background Chinese State-Owned Enterprises Chinese SOEs were adopted from the Soviet Union, and this can be reflected in the primary characteristics of SOEs in China, which concen- trated investments on the expansion of heavy industry, simplified produc- tion and supply plans, fixed salaries according to the rank of workers and the welfare system (Bian et al., 2002; Shirk, 1993; Walder, 2015; Whyte & Parish, 1985; Xu Congwen, 2010). Guided by experts from the Soviet Union, China had its 1st Five- Year Plan for developing the national economy (diyige wunian jihua ) in 1953. This is also the beginning of the national industrialisation plan (Ye Shuzong, 2010, pp. 29–37). During the planning period (1953–1957), China followed the development path of socialist countries, prioritising the development of heavy industries (Chen Guoqing, 2000, pp. 7–10). Based on state ownership and relying on the highly centralised state power, China centralised and unified a plan for human resources, finan- cial funding, property, industry and production, supply and marketing (Wang Huasheng, 1989, pp. 49–50). Shirk (1993, pp. 107–108) s
چکیده فارسی
در دوران اصلاحات اقتصادی، از سال 1978 تا امروز، این تحقیق برای ظهور مجدد طبقه پرولتاریا در جامعه علیرغم آنچه دولت می گوید استدلال می کند. علاوه بر این، نقشه‌برداری از تغییرات تجربه شده توسط کارگران SOE به این تحقیق اجازه می‌دهد تا با بحث در مورد چگونگی و چرایی بازگشت جامعه طبقاتی مارکسیستی به چین درگیر شود. محوریت این مطالعه این است که اصلاحات چین رشد اقتصادی و کارایی را به قیمت از دست دادن موقعیت اجتماعی و حقوق کارگران عادی ایجاد کرده است. این تحقیق ثابت خواهد کرد که SOE یک ایده سوسیالیستی اتوپیایی بود که توسط دولت ملی به منظور برآورده کردن استانداردهای شرکت سوسیالیستی ایجاد شد. اما این ایده با توسعه طبیعی بازار و اقتصاد مواجه نشد و منجر به عملکرد نامناسب و توسعه نامناسب بنگاه گردید. هنگامی که اصلاحات مطرح شد و در مورد شرکت های دولتی اعمال شد، تجربیات آموخته شده از اتحاد جماهیر شوروی را محکوم کرد و رویه ها در چین نیز همان شکست ها را تجربه کردند. در همین حال، سنت‌های قدیمی شرکت‌های دولتی، برای مثال مراقبت از کارگران، هنوز در چین امروزی قابل مشاهده است. در واقع، این تلاشی است برای تأمین رفاه کارکنان خود مانند قبل از اصلاحات دولتی. با این حال، اصلاحات SOE زندگی کارگران را بدتر از قبل کرد. از هر دو طرف شرکت و کارگر، آنها با هدف بهبود منافع اقتصادی مردم و هدف اصلی اصلاحات SOE: جداسازی مسئولیت اجتماعی از شرکت های دولتی در تضاد هستند. 1 مقدمه 3 در چنین شرایطی، کارگران SOE دیگر یک گروه ممتاز به نام "اربابان جامعه سوسیالیستی" نیستند. در عوض، آنها به وضعیت پرولتاریایی همتایان خود قبل از 1949 بازگشته اند. این بدان معناست که کارگران شرکت‌های دولتی اکنون نیروی کار خود را در ازای دستمزد به صاحبان کارخانه‌ها می‌فروشند و «رفاه سوسیالیستی» قبلی خود را از بنگاه‌های خود که اکنون در طبیعت سرمایه‌دار تمام‌عیار هستند، از دست می‌دهند. کارگران به پایین ترین سطح سلسله مراتب کارخانه سقوط کرده اند. اگر بتوان چنین کارگرانی را که زمانی ممتاز از بنگاه‌های ممتاز بودند بررسی کرد، می‌توان تصویر وسیع‌تری از طبقه کارگر در جامعه ایجاد کرد. این نکات در فصول بعدی به تفصیل بیان خواهد شد. این مطالعه از اطلاعات و نظرات ادبیات موجود در مورد شرکت های دولتی، کارگران آنها و تغییرات اجتماعی در چین تحت اصلاحات بهره می برد و کار میدانی دست اولی را ارائه می دهد که در سال 2018 در رابطه با یک شرکت دولتی در سیچوان انجام شد. یافته‌ها تعامل بین شرکت‌های دولتی، کارگران کارخانه و جامعه را نشان می‌دهد که خرد متعارف را به چالش می‌کشد. بینش در سطح خرد با پیامدهای اجتماعی است. 1.1 پیشینه تحقیق شرکت های دولتی چینی شرکت های دولتی چینی از اتحاد جماهیر شوروی پذیرفته شدند، و این را می توان در ویژگی های اولیه شرکت های دولتی در چین، که سرمایه گذاری ها را بر گسترش صنایع سنگین، برنامه های تولید و عرضه ساده متمرکز کرد، منعکس کرد. ، حقوق ثابت با توجه به رتبه کارگران و سیستم رفاهی (بیان و همکاران، 2002؛ شیرک، 1993؛ والدر، 2015؛ وایت و پریش، 1985؛ زو کونگون، 2010). چین با هدایت کارشناسان اتحاد جماهیر شوروی اولین برنامه پنج ساله خود را برای توسعه اقتصاد ملی (diyige wunian jihua) در سال 1953 داشت. ). در طول دوره برنامه ریزی (1953-1957)، چین مسیر توسعه کشورهای سوسیالیستی را دنبال کرد و توسعه صنایع سنگین را در اولویت قرار داد (چن گوکینگ، 2000، صفحات 7-10). چین بر اساس مالکیت دولتی و با تکیه بر قدرت بسیار متمرکز دولتی، طرحی را برای منابع انسانی، بودجه مالی، دارایی، صنعت و تولید، عرضه و بازاریابی متمرکز و متحد کرد (وانگ هواشنگ، 1989، صفحات 49-50). شرک (1993، ص 107-108) s
ادامه ...
بستن ...
Shan Shanne Huang
United Nations Development
Programme
New York, NY, USA
ISSN 2662-6497 ISSN 2662-6500 (electronic)
Palgrave Studies in Economic History
ISBN 978-3-031-20454-8 ISBN 978-3-031-20455-5 (eBook)
https://doi.org/10.1007/978-3-031-20455-5
© The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer
Nature Switzerland AG 2023
This work is subject to copyright. All rights are solely and exclusively licensed by the
Publisher, whether the whole or part of the material is concerned, specifically the rights
of translation, reprinting, reuse of illustrations, recitation, broadcasting, reproduction on
microfilms or in any other physical way, and transmission or information storage and
retrieval, electronic adaptation, computer software, or by similar or dissimilar methodology
now known or hereafter developed.
The use of general descriptive names, registered names, trademarks, service marks, etc.
in this publication does not imply, even in the absence of a specific statement, that such
names are exempt from the relevant protective laws and regulations and therefore free for
general use.
The publisher, the authors, and the editors are safe to assume that the advice and informa-
tion in this book are believed to be true and accurate at the date of publication. Neither
the publisher nor the authors or the editors give a warranty, expressed or implied, with
respect to the material contained herein or for any errors or omissions that may have been
made. The publisher remains neutral with regard to jurisdictional claims in published maps
and institutional affiliations.
Cover credit: @ dowell/gettyimages
This Palgrave Macmillan imprint is published by the registered company Springer Nature
Switzerland AG
The registered company address is: Gewerbestrasse 11, 6330 Cham, Switzerland
ادامه ...
بستن ...
