لایب سان

What is a lean sensei and what exactly do they do?

That is the key question at the heart of this important new book sharing the secret of Lean thinking, which Dan Jones calls “the alternative business model for our age.” Jones explains that “behind all the tools for operational excellence and the different management system needed to support their use, lies a much deeper challenge: to develop the human potential of everyone to create a culture of accelerating continuous improvement to meet today’s changing circumstances. Learning is at the heart of lean.” 

The Lean Sensei provides both a conceptual and hands-on toolkit for developing lean leaders—and becoming one yourself. It will challenge you to reflect on how you coach; share mindful questions that improve your awareness of what to look for; and keep both you and your students focused on the signs, symptoms, and syndromes that can slow your lean success. 

This book, written by six lean pioneers who have experienced and followed the path of the Sensei, shares a radical vision of how to flourish with this approach. They argue that Lean is a system of gaining competitiveness by continuously developing people, and as such, sensei play a vital role in helping others deepen their thinking every day. To be effective in transforming processes and the people who operate within them, any sensei “must first learn to transform yourself,” they write. 

"No one can do lean for you. It is up to you. But you will also need a Sensei to help you discover new ways of seeing and acting, and to help everyone learn to adapt to a rapidly changing world. These lean pioneers discovered what Senseis really do. Learn from them before you search for your own Sensei.” - Daniel T. Jones, co-author of The Machine That Changed The World, Lean Thinking, Lean Solutions and The Lean Strategy.

چکیده فارسی

سنسی لاغر چیست و دقیقاً چه کاری انجام می دهد؟

این سؤال کلیدی در قلب این کتاب مهم جدید است که راز تفکر ناب را به اشتراک می‌گذارد، که دن جونز آن را «مدل تجاری جایگزین برای عصر ما» می‌نامد. جونز توضیح می‌دهد که «پشت همه ابزارها برای تعالی عملیاتی و سیستم‌های مدیریت متفاوتی که برای پشتیبانی از استفاده از آن‌ها لازم است، چالش بسیار عمیق‌تری نهفته است: توسعه پتانسیل انسانی همه برای ایجاد فرهنگ تسریع بهبود مستمر برای مواجهه با شرایط متغیر امروزی. یادگیری در قلب لاغر است.»

Lean Sensei هم یک ابزار مفهومی و هم کاربردی برای توسعه رهبران ناب - و تبدیل شدن به یک رهبر فراهم می‌کند. این شما را به چالش می کشد تا در مورد نحوه مربیگری خود فکر کنید. سوالات متفکرانه ای را به اشتراک بگذارید که آگاهی شما را از آنچه باید جستجو کنید را بهبود می بخشد. و شما و دانش‌آموزانتان را روی علائم، علائم و سندرم‌هایی که می‌توانند موفقیت ناب شما را کاهش دهند، متمرکز کنید.

این کتاب که توسط شش پیشگام لاغر نوشته شده است که مسیر سنسی را تجربه کرده و دنبال کرده اند، دیدگاهی رادیکال از چگونگی شکوفایی با این رویکرد را به اشتراک می گذارد. آنها استدلال می کنند که Lean سیستمی است برای به دست آوردن رقابت از طریق توسعه مداوم افراد، و به این ترتیب، سنسی نقش حیاتی در کمک به دیگران برای عمیق تر کردن تفکر هر روز ایفا می کند. آنها می نویسند، برای اینکه در تغییر فرآیندها و افرادی که در درون آنها فعالیت می کنند مؤثر باشد، هر سنسی «ابتدا باید یاد بگیرد که خود را متحول کند».

"هیچ کس نمی تواند به شما کمک کند. این به شما بستگی دارد. اما شما همچنین به یک سنسی نیاز دارید تا به شما کمک کند راه های جدیدی برای دیدن و عمل کردن پیدا کنید و به همه کمک کند تا خود را با دنیایی که به سرعت در حال تغییر است یاد بگیرند. پیشگامان لاغر متوجه شدند که سنسی ها واقعا چه کار می کنند. قبل از اینکه به دنبال سنسی خود بگردید، از آنها بیاموزید. - دانیل تی جونز، نویسنده مشترک کتاب های ماشینی که جهان را تغییر داد، تفکر ناب، راه حل های ناب و استراتژی ناب.