لایب سان

SUITED MONK LEADERSHIP

Many leaders are successful in their ‘’Suit’’ (external status and financial success) but have not realised or connected with their ‘’Monk’’ (true purpose). As a result a GAP has been created between the leader they represent to the world and the authentic leader that they truly are. In a VUCA (volatile, uncertain, complex, and ambiguous) world, how do we manage ourselves through changing and complex times and lead from within with purpose and authenticity? How do we build a profitable business that supports both the good of society and our own wellbeing?

In a volatile, uncertain, complex and ambiguous VUCA world we need a fresh perspective on leadership and the way we manage ourselves, our teams and organisations. The VUCA world needs wise leaders who not only rely on ‘fact-based thinking’ but also on their own self-awareness, intuitive thinking and ethical behaviour, to close the GAP between their Suit and Monk.

The wisdom of Suited Monk Leaders brings a fresh perspective to these leadership models (servant leadership, transformation leadership, authentic leadership) in ten ways. Suited Monk Leaders:

1. Makes wise decisions by establishing facts combined with intuitive insights for the good of all
2. Achieve high-performance around a shared purpose and vision
3. Encourage intuitive insights and innovation
4. Develop imagination and foresight
5. Encourage their teams to self-realise and to find true happiness
6. Practice Monk-to-Monk communication which touches hearts
7. Pursue a vision for the good for society at large as well as for their organisation
8. Work with others in humility and integrity
9. Lead with emotional stability
10. Work with the internal flow of energy flow to navigate through the VUCA world

The Suited Monk Leader is well-equipped to meet the challenges in a VUCA world, to rise above petty self-posturing and a fearful concern for self interest. The Suited Monk Leader is a leader of poise and gravitas as well as a humble leader.

چکیده فارسی

رهبری راهبان مناسب

بسیاری از رهبران در "کت و شلوار" خود (وضعیت خارجی و موفقیت مالی) موفق هستند اما "راهب" خود (هدف واقعی) را درک نکرده اند یا با آن ارتباط برقرار نکرده اند. در نتیجه یک شکاف بین رهبری که آنها به جهان نمایندگی می کنند و رهبر واقعی که واقعا هستند ایجاد شده است. در دنیای VUCA (فرار، نامطمئن، پیچیده و مبهم)، چگونه می‌توانیم خود را در زمان‌های متغیر و پیچیده مدیریت کنیم و از درون با هدف و اصالت رهبری کنیم؟ چگونه می‌توانیم یک کسب‌وکار سودآور بسازیم که هم از خیر جامعه و هم از رفاه خود ما حمایت کند؟

در یک دنیای بی ثبات، نامطمئن، پیچیده و مبهم VUCA، ما به یک دیدگاه تازه در مورد رهبری و نحوه مدیریت خود، تیم ها و سازمان هایمان نیاز داریم. جهان VUCA به رهبران خردمندی نیاز دارد که نه تنها بر "تفکر مبتنی بر واقعیت" بلکه بر خودآگاهی، تفکر شهودی و رفتار اخلاقی خود متکی باشند تا شکاف بین Suit و Monk خود را ببندند.

خرد رهبران راهب مناسب، چشم اندازی تازه به این مدل های رهبری (رهبری خدمتگزار، رهبری تحول، رهبری معتبر) به ده روش ارائه می دهد. رهبران راهب مناسب:

1. تصمیمات عاقلانه ای را با ایجاد حقایق همراه با بینش های شهودی به نفع همه می گیرد
2. دستیابی به عملکرد بالا حول یک هدف و چشم انداز مشترک
3. بینش بصری و نوآوری را تشویق کنید
4. تخیل و آینده نگری را توسعه دهید
5. تیم های خود را تشویق کنید تا خودآگاهی داشته باشند و خوشبختی واقعی را پیدا کنند
6. ارتباط راهب به راهب را تمرین کنید که قلب را لمس می کند
7. چشم انداز خوبی را برای جامعه به طور کلی و همچنین برای سازمان آنها دنبال کنید
8. با تواضع و درستکاری با دیگران کار کنید
9. با ثبات عاطفی رهبری کنید
10. با جریان داخلی جریان انرژی کار کنید تا در دنیای VUCA حرکت کنید

Suited Monk Leader برای مقابله با چالش‌های موجود در دنیای VUCA مجهز است، تا از خودآرامی‌های کوچک و نگرانی‌های ترسناک برای منافع شخصی قد علم کند. The Suited Monk Leader یک رهبر متواضع و جذاب و همچنین یک رهبر فروتن است.