لایب سان

A research-focused introductory text written by a stellar contributor line-up including Linda Holbeche, Stephen Taylor and Jim Stewart.

The Second Edition integrates an international perspective using examples and case studies from a broad range of regions and industries including Microsoft, Volkswagen and Rolls-Royce. The 2 new chapters on Culture and Globalisation reflect the contemporary workplace, and the future of HR based on Linda Holbeche’s latest research is included in the final chapter.



The book is complemented by a companion website featuring a range of tools and resources for lecturers and students, including PowerPoint slides, Testbank, an Instructor’s manual, access to SAGE Journal articles and author podcasts.



Suitable for upper undergraduate and Masters level strategic HRM modules or HRM modules that have a strategic angle.

چکیده فارسی

متن مقدماتی با تمرکز بر تحقیق که توسط گروهی از مشارکت کنندگان برجسته از جمله لیندا هولبچه، استفان تیلور و جیم استوارت نوشته شده است.

نسخه دوم با استفاده از مثال‌ها و مطالعات موردی از طیف وسیعی از مناطق و صنایع از جمله مایکروسافت، فولکس واگن و رولزرویس، دیدگاه بین‌المللی را ادغام می‌کند. 2 فصل جدید در مورد فرهنگ و جهانی‌سازی محل کار معاصر را منعکس می‌کند و آینده منابع انسانی بر اساس آخرین تحقیقات لیندا هولبچه در فصل آخر گنجانده شده است.



این کتاب با یک وب‌سایت همراه با طیف وسیعی از ابزارها و منابع برای اساتید و دانشجویان، از جمله اسلایدهای پاورپوینت، Testbank، کتابچه راهنمای مربی، دسترسی به مقالات SAGE Journal و پادکست‌های نویسنده تکمیل می‌شود.



مناسب برای ماژول های HRM استراتژیک در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد یا ماژول های HRM که دارای زاویه استراتژیک هستند.