Public Human Resource Management: Strategies and Practices in the 21st Century offers a novel take on public human resource management (PHRM) by providing practical guidance for practitioners operating in a drastically reformed HR environment. Author R. Paul Battaglio assesses how the traditional practice of public HR has changed―and not necessarily for the better--by looking at new material on human resource information systems, managing motivation in the public sector, and public HR management education (a topic rarely found in contemporary PHRM texts). Public Human Resource Management is an essential guide to managing and navigating the challenges and opportunities posed in the changing landscape of HR reform.
چکیده فارسی
مدیریت منابع انسانی عمومی: استراتژیها و شیوهها در قرن بیست و یکم با ارائه راهنماییهای عملی برای پزشکانی که در محیط HR به شدت اصلاح شده است. نویسنده R. Paul Battaglio با بررسی مطالب جدید در مورد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، مدیریت انگیزه در بخش عمومی و آموزش مدیریت منابع انسانی عمومی (موضوع) ارزیابی می کند که چگونه رویه سنتی منابع انسانی عمومی تغییر کرده است – و نه لزوماً برای بهتر شدن. به ندرت در متون PHRM معاصر یافت می شود). مدیریت منابع انسانی عمومی راهنمای اساسی برای مدیریت و پیمایش چالشها و فرصتهای ایجاد شده در چشمانداز در حال تغییر اصلاحات منابع انسانی است.
ادامه ...
بستن ...
ISBN-13: 978-1452218236
ISBN-10: 1452218234
ادامه ...
بستن ...