لایب سان

This national best-selling text examines police administration from multiple perspectives: a systems perspective (emphasizing the interrelatedness among units and organizations); a traditional, structural perspective (administrative principles, management functions, and the importance of written guidelines); a human behavioral perspective (the human element in organizations); and a strategic management perspective (communications and information systems, performance evaluation, strategies and tactics, and prevailing and promising approaches to increasing effectiveness of police agencies).

Coverage of management functions and organizational principles is streamlined while providing a stronger emphasis on diversity principles and on developing police agencies as learning organizations. A concluding chapter covers contemporary issues, including community engagement, collaboration, privatization, globalization, police legitimacy, police diversity, predictive policing, police technology, evidence-based policing, learning organizations, emotional intelligence (EQ), and servant leadership. Case studies based on real-life events invite students to practice managing the conflicting circumstances, and Modern Policing blog posts offer news and developments in the policing world.

چکیده فارسی

این متن پرفروش ملی، مدیریت پلیس را از منظرهای متعدد مورد بررسی قرار می دهد: دیدگاه سیستمی (با تاکید بر ارتباط متقابل بین واحدها و سازمان ها). دیدگاه سنتی و ساختاری (اصول اداری، وظایف مدیریت و اهمیت دستورالعمل های مکتوب)؛ دیدگاه رفتاری انسانی (عنصر انسانی در سازمان ها)؛ و دیدگاه مدیریت استراتژیک (سیستم های ارتباطات و اطلاعات، ارزیابی عملکرد، استراتژی ها و تاکتیک ها، و رویکردهای غالب و امیدوارکننده برای افزایش اثربخشی سازمان های پلیس).

پوشش عملکردهای مدیریتی و اصول سازمانی ساده‌تر می‌شود و در عین حال تأکید بیشتری بر اصول تنوع و توسعه آژانس‌های پلیس به عنوان سازمان‌های یادگیرنده می‌شود. فصل پایانی موضوعات معاصر، از جمله مشارکت جامعه، همکاری، خصوصی‌سازی، جهانی‌سازی، مشروعیت پلیس، تنوع پلیس، پلیس پیش‌بینی‌کننده، فناوری پلیس، پلیس مبتنی بر شواهد، سازمان‌های یادگیرنده، هوش هیجانی (EQ) و رهبری خدمتگزار را پوشش می‌دهد. مطالعات موردی مبتنی بر رویدادهای واقعی از دانش‌آموزان دعوت می‌کند تا مدیریت شرایط متضاد را تمرین کنند و پست‌های وبلاگPolicing Modern اخبار و تحولات دنیای پلیس را ارائه می‌دهند.