لایب سان

Awaken, mobilize, accelerate, and institutionalize change.  

With a rapidly changing environment, aggressive competition, and ever-increasing customer demands, organizations must understand how to effectively adapt to challenges and find opportunities to successfully implement change. Bridging current theory with practical applications, Organizational Change: An Action-Oriented Toolkit, Third Edition combines conceptual models with concrete examples and useful exercises to dramatically improve the knowledge, skills, and abilities of students in creating effective change. Students will learn to identify needs, communicate a powerful vision, and engage others in the process. This unique toolkit by Tupper Cawsey, Gene Deszca, and Cynthia Ingols will provide readers with practical insights and tools to implement, measure, and monitor sustainable change initiatives to guide organizations to desired outcomes.

چکیده فارسی

تغییر را بیدار، بسیج، تسریع و نهادینه کنید.

با محیطی که به سرعت در حال تغییر است، رقابت تهاجمی، و تقاضاهای روزافزون مشتریان، سازمان ها باید درک کنند که چگونه به طور موثر با چالش ها سازگار شوند و فرصت هایی را برای اجرای موفقیت آمیز تغییر بیابند. پل زدن تئوری فعلی با کاربردهای عملی، تغییر سازمانی: مجموعه ابزار اقدام گرا، ویرایش سوم مدل های مفهومی را با مثال های عینی و تمرین های مفید ترکیب می کند تا دانش، مهارت ها و توانایی های دانش آموزان را در ایجاد تغییر موثر به طور چشمگیری بهبود بخشد. . دانش‌آموزان یاد می‌گیرند که نیازها را شناسایی کنند، چشم‌انداز قدرتمندی را در میان بگذارند و دیگران را در این فرآیند مشارکت دهند. این جعبه ابزار منحصر به فرد توسط Tupper Cawsey، Gene Deszca، و Cynthia Ingols به خوانندگان بینش و ابزارهای عملی برای پیاده سازی، اندازه گیری و نظارت بر ابتکارات تغییر پایدار برای هدایت سازمان ها به سمت نتایج دلخواه ارائه می دهد.