لایب سان

Learning about change helps you to realize that change is normal. It also helps you understand what's going on in your own organization and what steps you can take to prepare for changes that may affect your job.Organizational change is change that affects the entire organization rather than a localized change.When organizations make externally-driven changes, they are reacting to the immediate business circumstances they are in. However, making an internally-driven change is proactive and is often a result of innovative ideas.Organizations strive to create stability, but they are forced to adapt to changing environments.

چکیده فارسی

یادگیری درباره تغییر به شما کمک می کند تا متوجه شوید که تغییر طبیعی است. همچنین به شما کمک می‌کند تا بفهمید در سازمان شما چه می‌گذرد و چه مراحلی را می‌توانید انجام دهید تا برای تغییراتی که ممکن است بر شغل شما تأثیر بگذارد، آماده شوید. تغییر سازمانی، تغییری است که کل سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهد تا تغییر موضعی. زمانی که سازمان‌ها تغییراتی برون محور ایجاد می‌کنند. ، آنها به شرایط تجاری فوری که در آن قرار دارند واکنش نشان می دهند. با این حال، ایجاد یک تغییر مبتنی بر داخلی فعال است و اغلب نتیجه ایده های نوآورانه است. سازمان ها برای ایجاد ثبات تلاش می کنند، اما مجبور هستند خود را با محیط های در حال تغییر وفق دهند.