Organizational Behavior in Sport Management fills a gap in sport management literature by exploring the key organizational behavior topics in sport organization settings.
The text covers issues such as diversity, ethics, values, behavior, leadership, and much more.
Book Features
Organizational Behavior in Sport Management offers the following features:
• Learning objectives and discussion questions for each chapter that help students conceptualize, retain, and understand the content
• Case studies with discussion questions to help students apply the concepts from each chapter
• In the Boardroom sidebars that use real-life examples from organizations within the field to highlight key topics
The In the Boardroom sidebars reflect best practices for various levels of numerous sport organizations, affording readers a great range of applications in the sport management world.
Instructor Guide
In addition, the text has an online instructor guide that includes chapter objectives, discussion questions from the text (and their answers), discussion questions for case studies (and their answers), suggestions for integrating the case studies into lectures, links to recommended websites, assignments, class projects, essay ideas, and lists of suggested readings.
Focus of Book
Organizational Behavior in Sport Management presents classical research in organizational behavior as well as up-to-date knowledge from the field of sport management. The authors offer information on individual, intrapersonal, interpersonal, and organizational processes that are fundamental to working within a sport organization, placing equal emphasis on what managers of sport organizations need to understand about human behavior and what each person brings to the work situation in terms of his or her own attitudes, thoughts, perceptions, and skills.
The authors emphasize empowering employees and understanding their needs and desires regarding work, as opposed to managing employees in one particular way. With this in mind, the authors discuss the roles of sport organization administrators and executives, volunteers, employees, and players and coaches of sport teams, exploring how they behave independently as well as how they interact with each other.
An Understanding of Organizational Behavior
Organizational Behavior in Sport Management offers a foundational and contemporary look at the inner workings of sport organizations, providing numerous real-life examples from throughout the country and grounding students in the key behavioral and managerial issues that leaders, managers, and employees in sport organizations face today. As such, this text answers the key questions of why we do what we do at work, why others behave as they do, and how our interpretation of events and behaviors is subject to our own biases. In the process, students will gain an understanding of the most important organizational behavior topics and get a glimpse of how they could successfully function in a sport organization.
رفتار سازمانی در مدیریت ورزشی با بررسی موضوعات کلیدی رفتار سازمانی در تنظیمات سازمان ورزشی، شکافی را در ادبیات مدیریت ورزشی پر می‌کند.
متن موضوعاتی مانند تنوع، اخلاق، ارزش‌ها، رفتار، رهبری و موارد دیگر را پوشش می‌دهد.
ویژگی های کتاب
رفتار سازمانی در مدیریت ورزشی ویژگی های زیر را ارائه می دهد:
• اهداف یادگیری و سوالات بحث برای هر فصل که به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا محتوا را مفهوم‌سازی، حفظ و درک کنند
• مطالعات موردی با سوالات بحث برای کمک به دانش‌آموزان در کاربرد مفاهیم هر فصل
• در نوارهای فرعی اتاق هیئت مدیره که از مثال‌های واقعی از سازمان‌های درون این زمینه برای برجسته کردن موضوعات کلیدی استفاده می‌کند
نوارهای کناری In the Boardroom بهترین شیوه‌ها را برای سطوح مختلف سازمان‌های ورزشی متعدد منعکس می‌کند و طیف وسیعی از کاربردها را در دنیای مدیریت ورزش به خوانندگان می‌دهد.
راهنمای مربی
علاوه بر این، متن دارای راهنمای آنلاین مربی است که شامل اهداف فصل، سؤالات بحث از متن (و پاسخ‌های آنها)، سؤالات بحث برای مطالعات موردی (و پاسخ‌های آنها)، پیشنهادهایی برای ادغام می‌شود. مطالعات موردی در سخنرانی‌ها، پیوندها به وب‌سایت‌های توصیه‌شده، تکالیف، پروژه‌های کلاسی، ایده‌های مقاله، و فهرست‌هایی از مطالب پیشنهادی.
تمرکز کتاب
رفتار سازمانی در مدیریت ورزشیتحقیقات کلاسیک در رفتار سازمانی و همچنین دانش به روز از حوزه مدیریت ورزشی را ارائه می دهد. نویسندگان اطلاعاتی را در مورد فرآیندهای فردی، درون فردی، بین فردی و سازمانی که برای کار در یک سازمان ورزشی ضروری هستند، ارائه می‌کنند و بر آنچه مدیران سازمان‌های ورزشی باید در مورد رفتار انسانی بدانند و آنچه که هر فرد در شرایط کاری به ارمغان می‌آورد، تأکید دارند. از نگرش ها، افکار، ادراکات و مهارت های خودش.
نویسندگان بر توانمندسازی کارکنان و درک نیازها و خواسته‌های آنها در رابطه با کار، به جای مدیریت کارکنان به روشی خاص، تأکید دارند. با در نظر گرفتن این موضوع، نویسندگان در مورد نقش مدیران و مدیران سازمان های ورزشی، داوطلبان، کارکنان، و بازیکنان و مربیان تیم های ورزشی بحث می کنند و چگونگی رفتار مستقل آنها و همچنین نحوه تعامل آنها با یکدیگر را بررسی می کنند.
درکی از رفتار سازمانی
رفتار سازمانی در مدیریت ورزشی نگاهی بنیادی و معاصر به عملکرد درونی سازمان‌های ورزشی ارائه می‌دهد و نمونه‌های واقعی زندگی واقعی را از سراسر کشور ارائه می‌کند و دانش‌آموزان را در مسائل کلیدی رفتاری و مدیریتی مستقر می‌کند. رهبران، مدیران و کارکنان در سازمان های ورزشی امروزه با آن روبرو هستند. به این ترتیب، این متن به پرسش‌های کلیدی پاسخ می‌دهد که چرا ما کاری را که در محل کار انجام می‌دهیم، چرا دیگران مانند آنها رفتار می‌کنند و چگونه تفسیر ما از رویدادها و رفتارها تابع تعصبات خودمان است. در این فرآیند، دانش‌آموزان درک درستی از مهم‌ترین موضوعات رفتار سازمانی پیدا می‌کنند و نگاهی اجمالی به نحوه عملکرد موفقیت‌آمیز خود در یک سازمان ورزشی خواهند داشت.
