لایب سان

Colquitt, LePine, and Wesson’s, Organizational Behavior 7th edition continues to offer a novel approach using an integrative model and roadmap to illustrate how individual, team, leader, and organizational factors shape employee attitudes, and how those attitudes impact performance and commitment. This model reminds students where they are, where they've been, and where they're going. They include two unique chapters on job performance and organizational commitment. Those topics are critical to managers and students alike, and represent critical outcomes in OB. Each successive chapter then links back to those outcomes, illustrating why OB matters in today's organizations.

 

چکیده فارسی

Colquitt، LePine و Wesson، سازمانی رفتار سازمانی ویرایش هفتمبه ارائه یک رویکرد جدید با استفاده از یک مدل یکپارچه و نقشه راه ادامه می دهد تا نشان دهد که چگونه عوامل فردی، تیمی، رهبر، و سازمانی چگونه نگرش کارکنان را شکل می دهند، و چگونه آن نگرش ها بر عملکرد و تعهد تأثیر می گذارد. این مدل به دانش آموزان یادآوری می کند که کجا هستند، کجا بوده اند و به کجا می روند. آنها شامل دو فصل منحصر به فرد در مورد عملکرد شغلی و تعهد سازمانی هستند. این موضوعات برای مدیران و دانشجویان به طور یکسان حیاتی هستند و نتایج مهمی را در OB نشان می دهند. سپس هر فصل متوالی به آن نتایج مرتبط می شود و نشان می دهد که چرا OB در سازمان های امروزی اهمیت دارد.