لایب سان

Organization Development: The Process of Leading Organizational Change offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development (OD) techniques. Bestselling author Donald L. Anderson provides students with the organization development tools they need to succeed in today’s challenging environment defined by globalization, rapidly changing technologies, economic pressures, and evolving workforce expectations.  



The new Fifth Edition has been updated to reflect the latest research. New "Profiles in OD" highlight a variety of practitioners and researchers. New cases, examples, and a new chapter on organization design and culture interventions provide readers with the latest information on OD best practices.  

چکیده فارسی

توسعه سازمان: فرآیند رهبری تغییر سازمانی نگاهی جامع به تغییرات فردی، تیمی و سازمانی ارائه می‌دهد که تکنیک‌های توسعه سازمان کلاسیک و معاصر (OD) را پوشش می‌دهد. نویسنده پرفروش دونالد ال. اندرسون ابزارهای توسعه سازمانی را در اختیار دانش‌آموزان قرار می‌دهد که برای موفقیت در محیط چالش‌برانگیز امروزی که توسط جهانی‌سازی، فناوری‌های در حال تغییر سریع، فشارهای اقتصادی، و انتظارات نیروی کار در حال تحول تعریف شده است، به آن نیاز دارند.



 نسخه پنجم جدید به‌روزرسانی شده است تا آخرین تحقیقات را منعکس کند. «نمایه‌های جدید در OD»، متخصصان و محققان مختلفی را برجسته می‌کند. موارد جدید، نمونه ها و فصل جدیدی در طراحی سازمان و مداخلات فرهنگ، آخرین اطلاعات را در مورد بهترین شیوه های OD در اختیار خوانندگان قرار می دهد.