لایب سان

Change is a constant in today′s organizations. Leaders, managers, and employees at all levels must understand both how to implement planned changed and effectively handle unexpected change. The Fifth Edition of the Organization Change: Theory and Practice provides an eye-opening exploration into the nature of change by presenting the latest evidence-based research to discuss a range of theories, models, and perspectives on organization change. Bestselling author, W. Warner Burke, skillfully connects theory to practice with modern cases of effective and ineffective organization change, recent examples of transformational leadership and planned and revolutionary change, and best practices to successfully influence change. This fully-updated new edition also includes a new chapter on healthcare and government organizations, offering practical applications for non-profit organizations.

چکیده فارسی

تغییر در سازمان های امروزی ثابت است. رهبران، مدیران و کارمندان در همه سطوح باید هم نحوه اجرای تغییرات برنامه ریزی شده و هم به طور موثر تغییرات غیرمنتظره را درک کنند. ویرایش پنجم تغییر سازمان: تئوری و عمل با ارائه آخرین تحقیقات مبتنی بر شواهد برای بحث در مورد طیف وسیعی از نظریه‌ها، کاوشی چشم‌گیر در ماهیت تغییر ارائه می‌کند. ، مدل ها و دیدگاه ها در مورد تغییر سازمان. نویسنده پرفروش، W. Warner Burke، به طرز ماهرانه‌ای نظریه را به عمل با موارد مدرن تغییر سازمانی مؤثر و غیر مؤثر، نمونه‌های اخیر رهبری تحول‌آفرین و تغییرات برنامه‌ریزی‌شده و انقلابی، و بهترین شیوه‌ها برای تأثیرگذاری موفقیت‌آمیز بر تغییر پیوند می‌دهد. این نسخه جدید کاملاً به روز شده همچنین شامل فصل جدیدی در مورد مراقبت های بهداشتی و سازمان های دولتی است که کاربردهای عملی را برای سازمان های غیرانتفاعی ارائه می دهد.