لایب سان

One assumes that management and organization studies is only about the rational, predictable, and manageable, and that military action is predominately irrational, unpredictable, and unmanageable; both assumptions are wrong. This book argues that the discipline of management and organization studies is highly relevant for the military in both peace- and wartime conditions, and for any situation in between. In all conditions, the giant and complex military organization needs to be structured, processed, administrated, led, and accounted for. Each chapter presented in this volume focuses on the contributions of founding thinkers in management and organization studies, with their work translated and applied to the military setting. These scholars are drawn from a variety of backgrounds, including organizational sociology, economics, political science, psychology, and engineering. Although the work of only a few explicitly refers to the military, the contributions of all these scholars are relevant in order to come to grips with security and military affairs. Together with many other academics’ work, the contributions of these 18 scholars constitute the core of the field of management and organization studies.

چکیده فارسی

فرض می‌شود که مطالعات مدیریت و سازمان فقط در مورد موارد منطقی، قابل پیش‌بینی و مدیریت است و اقدام نظامی عمدتاً غیرمنطقی، غیرقابل پیش‌بینی و غیرقابل مدیریت است. هر دو فرض اشتباه است این کتاب استدلال می‌کند که رشته مطالعات مدیریت و سازمان برای ارتش در هر دو شرایط صلح و زمان جنگ و برای هر موقعیتی در بین آن‌ها بسیار مرتبط است. در همه شرایط، سازمان نظامی غول پیکر و پیچیده نیاز به ساختار، پردازش، اداره، رهبری و حسابداری دارد. هر فصل ارائه شده در این جلد بر مشارکت متفکران بنیانگذار در مطالعات مدیریت و سازمان، با ترجمه و اعمال آنها در محیط نظامی متمرکز است. این محققان از زمینه های مختلفی از جمله جامعه شناسی سازمانی، اقتصاد، علوم سیاسی، روانشناسی و مهندسی استخراج می شوند. اگرچه کار تنها تعداد معدودی به صراحت به ارتش اشاره دارد، اما مشارکت همه این محققان برای دستیابی به امور امنیتی و نظامی مرتبط است. همراه با کار بسیاری از دانشگاهیان دیگر، کمک های این 18 محقق هسته اصلی حوزه مطالعات مدیریت و سازمان را تشکیل می دهد.