لایب سان

This is the first guide to achieving long-term impact and social change by employing critical strategies in the health and human services sector. It is based on lessons from a learning lab of 20 human services organizations and their chief strategy officers who, as part of the "Strategy Counts" initiative, engineered significant improvements in their ability to adjust to change, reap the benefits of more data-driven decisions, innovate in ways that have meaningful impact, and establish fruitful partnerships with companies, communities, and government.

The book is based on the findings of a long-term pilot projectóthe Alliance for Children and Families Strategy Counts initiativeówhich focused on enhancing the social impact of human services organizations by increasing their reliance on strategy and its effective deployment throughout the entire organization. Included among these findings are those tools and methods that have the greatest potential to help nonprofits effectively anticipate emerging market forces and adapt strategies accordingly. Replete with lessons learned and case studies, the book will inform a great variety of human services organizations in their quest to improve the lives of children, adults, and families.

Key Features:

• Comprises the first guide to using critical strategies in human service organizations to achieve transformation and long-term social impact
• Designed to foster agility in adjusting to change, reliance on data-driven decisions, and successful partnerships with companies, communities, and government
• Describes how the chief strategy officers from a learning lab of human services organizations used strategy to innovate, strengthen organizational culture, and effect meaningful change
• Based on the findings of the Alliance for Children and Families Strategy Counts initiative

چکیده فارسی

این اولین راهنمای دستیابی به تأثیر بلندمدت و تغییرات اجتماعی با بکارگیری استراتژی‌های حیاتی در بخش سلامت و خدمات انسانی است. این بر اساس درس‌های آزمایشگاه یادگیری از 20 سازمان خدمات انسانی و افسران استراتژی اصلی آنها است که به عنوان بخشی از ابتکار «تعداد استراتژی»، پیشرفت‌های قابل‌توجهی در توانایی خود برای تطبیق با تغییرات ایجاد کردند و از مزایای داده‌محور بیشتر بهره بردند. تصمیم‌گیری کنید، به روش‌هایی نوآوری کنید که تأثیر معناداری داشته باشد، و مشارکت‌های مثمر ثمری را با شرکت‌ها، جوامع و دولت ایجاد کنید.

این کتاب بر اساس یافته‌های یک پروژه آزمایشی بلندمدت است. استقرار در کل سازمان در میان این یافته‌ها آن دسته از ابزارها و روش‌هایی هستند که بیشترین پتانسیل را برای کمک به سازمان‌های غیرانتفاعی برای پیش‌بینی مؤثر نیروهای بازار در حال ظهور و انطباق استراتژی‌ها بر این اساس دارند. این کتاب مملو از درس‌های آموخته‌شده و مطالعات موردی، طیف وسیعی از سازمان‌های خدمات انسانی را در تلاش برای بهبود زندگی کودکان، بزرگسالان و خانواده‌ها مطلع می‌کند.

ویژگی های کلیدی:

• اولین راهنمای استفاده از استراتژی‌های حیاتی در سازمان‌های خدمات انسانی برای دستیابی به تحول و تأثیر اجتماعی بلندمدت را شامل می‌شود
• طراحی شده برای تقویت چابکی در تطبیق با تغییرات، اتکا به تصمیمات مبتنی بر داده و مشارکت موفق با شرکت ها، جوامع و دولت
• توضیح می‌دهد که چگونه افسران ارشد استراتژی از یک آزمایشگاه یادگیری سازمان‌های خدمات انسانی از استراتژی برای نوآوری، تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد تغییرات معنادار استفاده کردند
• بر اساس یافته‌های ابتکار شمارش استراتژی اتحاد برای کودکان و خانواده