لایب سان

This definitive, bestselling text in the field of change management provides comprehensive guidance of everything needed to successfully navigate times of change.

Making Sense of Change Management provides a thorough and accessible overview for students and practitioners alike. Without relying on assumed knowledge, it comprehensively covers the theories and models of change management and connects them to workable approaches and techniques that organizations of all types and sizes can use to adapt to tough market conditions and succeed by changing their strategies, structures, mindsets, leadership behaviours and expectations of staff and managers.

This completely revised and updated fifth edition contains new chapters on digital transformation and becoming a sustainable business, new material on resilience, well-being and effective leadership, and new examples from organizations including Google, Burberry and Volvo.

Supported by "food for thought" and "stop and think" features to aid critical thinking and understanding, as well as checklists, tips and helpful summaries, Making Sense of Change Management remains essential reading for anyone who is currently part of, or leading, a change initiative. New and updated accompanying online resources include international case study question packs for lecturers and lecture slides with reflective questions.

چکیده فارسی

این متن قطعی و پرفروش در زمینه مدیریت تغییر، راهنمایی جامع در مورد هر چیزی که برای پیمایش موفقیت‌آمیز زمان‌های تغییر لازم است، ارائه می‌کند.

ایجاد حس مدیریت تغییرt یک نمای کلی کامل و قابل دسترس برای دانشجویان و پزشکان فراهم می کند. بدون تکیه بر دانش مفروض، تئوری‌ها و مدل‌های مدیریت تغییر را به‌طور جامع پوشش می‌دهد و آنها را به رویکردها و تکنیک‌های قابل اجرا متصل می‌کند که سازمان‌ها در هر نوع و اندازه‌ای می‌توانند از آن برای سازگاری با شرایط سخت بازار استفاده کنند و با تغییر استراتژی‌ها، ساختارها، طرز فکر خود موفق شوند. رفتارهای رهبری و انتظارات کارکنان و مدیران.

این ویرایش پنجم کاملاً اصلاح شده و به‌روزرسانی شده شامل فصول جدیدی در مورد تحول دیجیتال و تبدیل شدن به یک کسب‌وکار پایدار، مطالب جدید در مورد انعطاف‌پذیری، رفاه و رهبری مؤثر، و نمونه‌های جدید از سازمان‌هایی از جمله Google، Burberry و Volvo است.

با ویژگی‌های «غذا برای فکر» و «ایست و فکر کن» برای کمک به تفکر انتقادی و درک، و همچنین چک‌لیست‌ها، نکات و خلاصه‌های مفید، ایجاد حس مدیریت تغییر پشتیبانی می‌شود. خواندن برای هر کسی که در حال حاضر بخشی از یک ابتکار تغییر است، یا رهبری آن را رهبری می کند، ضروری است. منابع آنلاین همراه جدید و به روز شامل بسته‌های سؤال مطالعه موردی بین‌المللی برای سخنرانان و اسلایدهای سخنرانی با سؤالات بازتابنده است.