لایب سان

Coaching can work brilliantly. It can help you improve your employee retention levels, succession planning, and organisational creativity. In a supportive culture, managers, coaches and coachees all trust each other and work together. Sadly, even the best-managed coaching programme, with the best coaches, will fail in the real world where the coaching takes place doesn't match the fine words from HR. Spending money on coaching without first ensuring that the groundwork has been done is a fast track to failure. Make sure your training and development budget delivers what you need by first creating a culture that supports coaching.

چکیده فارسی

کوچینگ می تواند عالی کار کند. این می تواند به شما در بهبود سطوح حفظ کارکنان، برنامه ریزی جانشین پروری و خلاقیت سازمانی کمک کند. در یک فرهنگ حمایتی، مدیران، مربیان و مربیان همگی به یکدیگر اعتماد دارند و با هم کار می کنند. متأسفانه، حتی برنامه مربیگری با بهترین مدیریت، با بهترین مربیان، در دنیای واقعی که کوچینگ در آن انجام می شود، با کلمات خوب HR مطابقت ندارد. خرج کردن پول برای مربیگری بدون اطمینان از انجام اولیه کار، مسیر سریعی برای شکست است. با ایجاد فرهنگی که از مربیگری پشتیبانی می کند، مطمئن شوید که بودجه آموزشی و توسعه شما آنچه را که نیاز دارید ارائه می دهد.