لایب سان

This book focuses on the role of labor law systems in the global South. It critically reviews the relevant literature and reflects on the way workers' protection tends to be conceptualized as well as on the adequacy of the legal categories and tools used to further it. Special attention is given to the effectiveness of labor legislation in promoting gender equality.

The book argues that there is a mismatch between the realities of the developing world and the social, economic, and political underpinnings of labor laws that were developed in post-colonial times. Additionally, changes in the labor market due to globalization have left a significant number of workers falling outside the scope of labor law and needing protection. Against this background, the book explores regulatory and policy responses designed to enhance the scope and application of labor regulation from governments in Latin America, South Asia, and Southern Africa.

چکیده فارسی

این کتاب بر نقش سیستم های قانون کار در جنوب جهانی تمرکز دارد. این مقاله به طور انتقادی ادبیات مربوطه را بررسی می‌کند و نحوه مفهوم‌سازی حمایت از کارگران و همچنین کفایت دسته‌بندی‌های قانونی و ابزارهای مورد استفاده برای پیشبرد آن را بازتاب می‌دهد. توجه ویژه به اثربخشی قانون کار در ارتقای برابری جنسیتی داده شده است.

این کتاب استدلال می‌کند که بین واقعیت‌های جهان در حال توسعه و زیربنای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی قوانین کار که در دوران پسااستعماری تدوین شده‌اند، ناهماهنگی وجود دارد. علاوه بر این، تغییرات در بازار کار به دلیل جهانی شدن باعث شده است که تعداد قابل توجهی از کارگران خارج از محدوده قانون کار قرار بگیرند و نیاز به حمایت داشته باشند. در برابر این پس زمینه، این کتاب به بررسی پاسخ های نظارتی و سیاستی می پردازد که برای افزایش دامنه و کاربرد مقررات کار از سوی دولت های آمریکای لاتین، آسیای جنوبی و آفریقای جنوبی طراحی شده اند.