لایب سان

Who will lead your workforce during rapid change? Gallup research reveals: It’s the manager.

While the world’s workplace has been going through historic change, the practice of management has been stuck in time for decades. The new workforce — especially younger generations — wants their work to have deep mission and purpose. They don’t want old-style command-and-control bosses. They want coaches who inspire them, communicate with them frequently and develop their strengths.

Who is the most important person in your organization to lead your teams through these changes? Decades of global Gallup research reveal: It’s your managers. They are the ones who make or break your organization’s success.

Packed with 52 discoveries from Gallup’s largest study of the future of work, It’s the Manager shows leaders and managers how to adapt their organizations to rapid change — from new workplace demands to the challenges of managing remote employees, the rise of artificial intelligence, gig workers, and attracting and keeping today’s best employees.

Great managers maximize the potential of every team member and drive your organization’s growth. And they give every one of your employees what they want most: a great job and a great life. This is the future of work.

It’s the Manager includes a unique code to take the CliftonStrengths assessment, which reveals your top five strengths, as well as supplemental content available on Gallup’s online workplace platform.

چکیده فارسی

چه کسی نیروی کار شما را در طول تغییرات سریع رهبری خواهد کرد؟ تحقیقات گالوپ نشان می دهد: این مدیر است.

در حالی که محل کار جهان در حال گذر از تغییرات تاریخی بوده است، شیوه مدیریت برای چندین دهه در زمان گیر کرده است. نیروی کار جدید - به ویژه نسل‌های جوان - می‌خواهند کارشان مأموریت و هدف عمیقی داشته باشد. آنها روسای فرماندهی و کنترل به سبک قدیمی نمی خواهند. آنها مربیانی می خواهند که به آنها الهام بخشند، مکرراً با آنها ارتباط برقرار کنند و نقاط قوت آنها را توسعه دهند.

مهمترین فرد در سازمان شما که تیم شما را از طریق این تغییرات هدایت می کند چه کسی است؟ دهه‌ها تحقیق جهانی گالوپ نشان می‌دهد: این مدیران شما هستند. آنها هستند که موفقیت سازمان شما را می سازند یا شکست می دهند.

مملو از 52 اکتشاف از بزرگترین مطالعه گالوپ در مورد آینده کاری، «مدیر» به رهبران و مدیران نشان می‌دهد که چگونه سازمان خود را با تغییرات سریع تطبیق دهند - از خواسته‌های جدید محل کار گرفته تا چالش‌های مدیریت کارمندان از راه دور، ظهور هوش مصنوعی، و کارگران گیگ. ، و جذب و حفظ بهترین کارمندان امروزی.

مدیران بزرگ پتانسیل هر یک از اعضای تیم را به حداکثر می‌رسانند و باعث رشد سازمان شما می‌شوند. و به هر یک از کارمندان شما آنچه را که بیشتر می خواهند می دهند: یک شغل عالی و یک زندگی عالی. این آینده کار است.

این مدیر شامل یک کد منحصر به فرد برای ارزیابی CliftonStrengths است که پنج نقطه قوت برتر شما و همچنین محتوای تکمیلی موجود در پلت فرم محل کار آنلاین گالوپ را نشان می‌دهد.