لایب سان

This book focuses on understanding and managing organizational behavior in an international context, considering the conceptual framework of culture and offering practical advice for navigating cultures in the workplace. Readers will gain new tools to interpret behavior, helping them to manage international challenges effectively.

The authors outline the critical management and adaptation skills necessary to develop within a globalized organization, teaching the reader how to recruit, coordinate, and evaluate an international team. Updated "Culture Clash" and "Global Innovations" boxes provide important insights into identifying a core set of values to "customize" management techniques across cultures, focusing particularly on growing countries like India and China. The new edition features a more streamlined chapter structure, updated discussion questions, and new end-of-chapter cases with self-scoring quizzes for further development.

International Organizational Behavior will prove a valuable resource for any student of organizational behavior, international management, and international business. A companion website provides additional support for instructors, featuring an instructor’s manual, test bank, and PowerPoint slides.

چکیده فارسی

این کتاب بر درک و مدیریت رفتار سازمانی در زمینه بین‌المللی، با در نظر گرفتن چارچوب مفهومی فرهنگ و ارائه توصیه‌های عملی برای هدایت فرهنگ‌ها در محیط کار تمرکز دارد. خوانندگان ابزارهای جدیدی برای تفسیر رفتار به دست خواهند آورد که به آنها کمک می کند تا چالش های بین المللی را به طور موثر مدیریت کنند.

نویسندگان مهارت‌های مدیریت حیاتی و سازگاری لازم برای توسعه در یک سازمان جهانی شده را تشریح می‌کنند و به خواننده آموزش می‌دهند که چگونه یک تیم بین‌المللی را جذب، هماهنگ و ارزیابی کند. جعبه‌های به‌روزرسانی‌شده «Culture Clash» و «Global Innovations» بینش‌های مهمی را در شناسایی مجموعه‌ای از ارزش‌ها برای «سفارشی‌سازی» تکنیک‌های مدیریت در بین فرهنگ‌ها، با تمرکز به ویژه بر کشورهای در حال رشد مانند هند و چین ارائه می‌کنند. نسخه جدید دارای ساختار فصلی ساده‌تر، سؤالات بحث به‌روز، و موارد جدید پایان فصل با آزمون‌های خود امتیازدهی برای توسعه بیشتر است.

رفتار سازمانی بین‌المللی منبع ارزشمندی برای هر دانشجوی رفتار سازمانی، مدیریت بین‌المللی و تجارت بین‌المللی خواهد بود. یک وب‌سایت همراه با راهنمای مربی، بانک تست و اسلایدهای پاورپوینت، پشتیبانی بیشتری را برای مربیان ارائه می‌کند.