لایب سان

Recognizing the inherent tensions and contradictions that result from managing people in organizations, Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems offers provocative and thorough coverage of the complex issues of management in the public sector. Continuing the award-winning tradition of previous editions, this Sixth Edition helps you to understand complex managerial puzzles and explores the stages of the employment process, including recruitment, selection, training, legal rights and responsibilities, compensation, and appraisal. Grounded in real public service experiences, the book emphasizes hands-on skill building and problem solving.  

New to the Sixth Edition:

• Ethics case studies have been added to all the chapters, enabling you to learn about a variety of ethical situations that come up in management.   
• Updated and consolidated recruiting strategies offer you a window into the most current methods used in the recruitment process and provide insight into the job seeker’s perspective.  
• New examples from a broad range of local, state, federal, and international settings enable you to apply key concepts to common management issues.

چکیده فارسی

شناخت تنش‌ها و تضادهای ذاتی ناشی از مدیریت افراد در سازمان‌ها، مدیریت منابع انسانی در خدمات عمومی: پارادوکس‌ها، فرآیندها و مشکلات پوشش تحریک‌آمیز و کاملی از مسائل پیچیده مدیریت در بخش عمومی. در ادامه سنت برنده جوایز نسخه‌های قبلی، این نسخه ششم به شما کمک می‌کند تا معماهای پیچیده مدیریتی را درک کنید و مراحل فرآیند استخدام، از جمله استخدام، انتخاب، آموزش، حقوق و مسئولیت‌های قانونی، جبران خسارت، و ارزیابی این کتاب مبتنی بر تجربیات واقعی خدمات عمومی است، بر مهارت‌سازی عملی و حل مشکلات تأکید می‌کند.

جدید در نسخه ششم:

• مطالعات موردی اخلاق به همه فصل‌ها اضافه شده است که به شما امکان می‌دهد در مورد انواع موقعیت‌های اخلاقی که در مدیریت پیش می‌آیند بیاموزید.
• استراتژی‌های استخدام به‌روز و ادغام شده پنجره‌ای به جدیدترین روش‌های مورد استفاده در فرآیند استخدام به شما ارائه می‌دهد و بینشی را در مورد دیدگاه کارجو ارائه می‌دهد.
• نمونه‌های جدید از طیف وسیعی از تنظیمات محلی، ایالتی، فدرال، و بین‌المللی شما را قادر می‌سازد تا مفاهیم کلیدی را در مسائل مدیریتی رایج اعمال کنید.