لایب سان

This inspiring Handbook brings together alternative perspectives from a range of disciplines to shed light on the nature of institutions and their relationship to firm-level practices and outcomes across a wide range of national settings.

Expertly written by leading scholars from a range of different starting points, this compendium presents a synthesis of recent work relating to institutionally-informed accounts from transitional and emerging markets, as well as from mature economies. It specifically focuses on the linkage between institutions and what goes on inside firms, and the relationship between setting, strategic choice and systemic outcomes.

The Handbook is explicitly multi-disciplinary, encompassing perspectives from a range of the functional areas of management studies. It will prove invaluable for postgraduate students and faculty in international business, and the wider research community in the areas of international business, corporate governance, socio-economics, and comparative HRM.

Contributors: M.L. Aldred, F. Allen, M.M.C. Allen, A. Arslan, B.R. Barnes, N. Beech, J.A. Clampit, D.G. Collings, K.M. Conroy, R. Croucher, A. Cuervo-Cazurra, M. Demirbag, D. Demirbas, F. Filippaios, M. Fovargue-Davies, N.T. Gaffney, M.E. Genc, A. Giroud, J. Godard, G. Greig, N. Haworth, J.J. Hotho, S. Hughes, B. Karademir, B.L. Kedia, G. Klerck, S. Konzelmann, J. Larimo, M. McGuinness, B. McSweeney, H. Mirza, G. Morgan, C. Morrison, H. Patrick, T. Pedersen, R. Stepanov, C. Stoian, Z. Stone, M. Upchurch, K.H. Wee, G. Wood, A. Yaprak, D.A. Yen, A. Yukhanaev

چکیده فارسی

این راهنما الهام‌بخش دیدگاه‌های جایگزین را از طیف وسیعی از رشته‌ها گرد هم می‌آورد تا ماهیت مؤسسات و رابطه آنها با شیوه‌ها و نتایج سطح شرکت را در طیف وسیعی از محیط‌های ملی روشن کند. p>

این خلاصه که توسط دانشمندان برجسته از طیفی از نقاط شروع مختلف به صورت تخصصی نوشته شده است، ترکیبی از کار اخیر مربوط به حساب های سازمانی از بازارهای در حال گذار و در حال ظهور و همچنین از اقتصادهای بالغ را ارائه می دهد. این به طور خاص بر پیوند بین مؤسسات و آنچه در داخل شرکت می گذرد، و رابطه بین تنظیم، انتخاب استراتژیک و نتایج سیستمی تمرکز دارد.

راهنما به صراحت چند رشته‌ای است و دیدگاه‌هایی از طیف وسیعی از حوزه‌های کاربردی مطالعات مدیریت را در بر می‌گیرد. برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی و اساتید در تجارت بین‌الملل و جامعه تحقیقاتی گسترده‌تر در زمینه‌های تجارت بین‌المللی، حاکمیت شرکتی، اجتماعی-اقتصادی، و مدیریت منابع انسانی مقایسه‌ای بسیار ارزشمند خواهد بود.

شرکت کنندگان: M.L. آلدرد، اف. آلن، M.M.C. آلن، ا. ارسلان، بی.ر. بارنز، N. Beech، J.A. کلمپیت، دی.جی. کولینگز، کی.ام. Conroy، R. Croucher، A. Cuervo-Cazurra، M. Demirbag، D. Demirbas، F. Filippaios، M. Fovargue-Davies، N.T. گافنی، M.E. Genc، A. Giroud، J. Godard، G. Greig، N. Haworth، J.J. هوتو، اس. هیوز، بی. کارادمیر، بی.ال. Kedia، G. Klerck، S. Konzelmann، J. Larimo، M. McGuinness، B. McSweeney، H. Mirza، G. Morgan، C. Morrison، H. Patrick، T. Pedersen، R. Stepanov، C. Stoian، Z. Stone، M. Upchurch، K.H. وی، جی. وود، آ. یاپراک، دی. ین، A. Yukhanaev