لایب سان

HANDBOOK OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN GOVERNMENT, THIRD EDITION

The practice of public human resource management has evolved significantly in recent years due to increased outsourcing, privatization, and the diminution of public employee rights. This thoroughly revised and updated edition of the classic reference Handbook of Human Resource Management in Government offers authoritative, state-of-the-art information for public administrators and human resource professionals. The third edition features contributions from noted experts in the field, including Donald E. Klingner, Mary E. Guy, Jonathan P. West, Jeffrey L. Brudney, Montgomery Van Wart, J. J. Steven Ott, Norma M. Riccucci, and many more.

Praise for the Handbook of Human Resource Management in Government

"This third edition of the Handbook of Human Resource Management in Government is an essential resource for scholars, practitioners, and general readers in need of concise summaries of up-to-date, cutting-edge, public personnel administration research. No other handbook on the market more concisely, more comprehensively, more clearly synthesizes this vast, rapidly changing field that remains so vital to effective government performance." ―RICHARD STILLMAN, editor-in-chief, Public Administration Review

"The Handbook of Human Resource Management in Government comprehensively and seamlessly blends theory and practice. The result is a clear road map that can finally make HR a key player in helping the government meet the unprecedented challenges facing our nation, our states, and our communities."
―BOB LAVIGNA, vice president, Research, Partnership for Public Service, Washington, DC

"With each successive edition, Condrey's Handbook of Human Resource Management in Government becomes a more essential tool for graduate students who wish to improve their understanding of this field. Condrey's own expertise has enabled him to take contributions from leading experts in the field and shape them into a reader that is comprehensive, engaging, and authoritative."
―DONALD E. KLINGNER, University of Colorado Distinguished Professor, School of Public Affairs, University of Colorado at Colorado Springs; former president, American Society for Public Administration; and fellow, National Academy of Public Administration

چکیده فارسی

راهنمای مدیریت منابع انسانی در دولت، ویرایش سوم

عمل مدیریت منابع انسانی عمومی در سال های اخیر به دلیل افزایش برون سپاری، خصوصی سازی و کاهش حقوق کارکنان دولتی به طور قابل توجهی تکامل یافته است. این نسخه کاملاً اصلاح شده و به روز شده مرجع کلاسیک راهنمای مدیریت منابع انسانی در دولت اطلاعات معتبر و پیشرفته‌ای را برای مدیران دولتی و متخصصان منابع انسانی ویرایش سوم شامل مشارکت‌های متخصصان برجسته در این زمینه، از جمله دونالد ای. کلینگنر، مری ای. گای، جاناتان پی وست، جفری ال. برودنی، مونتگومری ون وارت، جی.جی. استیون اوت، نورما ام. ریکوچی، و بسیاری دیگر است.

تمجید از راهنمای مدیریت منابع انسانی در دولت

"این ویرایش سوم راهنمای مدیریت منابع انسانی در دولت یک منبع ضروری برای محققان، شاغلین و خوانندگان عمومی است که به خلاصه‌های مختصر و به روز نیاز دارند. هیچ کتاب راهنمای دیگری در بازار به طور مختصر، جامع تر و واضح تر این حوزه وسیع و به سرعت در حال تغییر را که برای عملکرد مؤثر دولت بسیار حیاتی است، ترکیب نمی کند. —ریچارد استیلمن، سردبیر، بررسی مدیریت عمومی

"راهنمای مدیریت منابع انسانی در دولت به طور جامع و یکپارچه تئوری و عمل را در هم می آمیزد. نتیجه یک نقشه راه روشن است که در نهایت می تواند منابع انسانی را به یک بازیگر کلیدی در کمک به دولت برای مقابله با چالش های بی سابقه تبدیل کند. روبروی ملت ما، دولت ها و جوامع ما."
—BOB LAVIGNA، معاون تحقیقات، مشارکت برای خدمات عمومی، واشنگتن، دی سی

"با هر نسخه متوالی، راهنمای مدیریت منابع انسانی در دولت کاندری به ابزار ضروری تری برای دانشجویان فارغ التحصیل می شود که می خواهند درک خود را از این زمینه بهبود بخشند. تخصص خود کاندری به او این امکان را داده است که مشارکت کارشناسان برجسته در این زمینه و شکل دادن آنها به یک خواننده جامع، جذاب و معتبر."
—DONALD E. KLINGNER، استاد برجسته دانشگاه کلرادو، دانشکده روابط عمومی، دانشگاه کلرادو در کلرادو اسپرینگز. رئیس سابق، انجمن آمریکایی برای مدیریت عمومی؛ و همکار، آکادمی ملی مدیریت دولتی