لایب سان

There is widespread interest in obtaining access to criminal history record information
from reliable sources for the purpose of screening an individual’s suitability for employment,
licensing, or placement in positions of trust. The interest is based on a desire or perceived
need to evaluate the risk of hiring or placing someone with a criminal record in particular
positions and is intended to protect employees, customers, vulnerable persons, and business
assets. Employers and organizations are subject to potential liability under negligent hiring
doctrines if they fail to exercise due diligence in determining whether an applicant has a
criminal history that is relevant to the responsibilities of a job and determining whether
placement of the individual in the position would create an unreasonable risk to other
employees or the public. This book addresses to what extent states conduct FBI record checks
for selected employment sectors and face any challenges; states have improved the
completeness of records, and remaining challenges that federal agencies can help mitigate;
and private companies conduct criminal record checks, the benefits those checks provide to
employers, and any related challenges.

چکیده فارسی

علاقه گسترده ای برای دسترسی به اطلاعات سوابق سابقه جنایی وجود دارد
از منابع موثق به منظور غربالگری شایستگی افراد برای استخدام،
صدور مجوز، یا قرار گرفتن در موقعیت های اعتماد. علاقه بر اساس یک میل یا ادراک شده است
نیاز به ارزیابی خطر استخدام یا قرار دادن فردی با سابقه کیفری به ویژه
موقعیت‌ها و برای محافظت از کارمندان، مشتریان، افراد آسیب‌پذیر و کسب‌وکار در نظر گرفته شده است
دارایی های. کارفرمایان و سازمان ها در اثر استخدام سهل انگارانه در معرض مسئولیت بالقوه هستند
دکترین ها در صورت عدم رعایت دقت لازم در تعیین اینکه آیا متقاضی دارای یک
سابقه جنایی که مربوط به مسئولیت های یک شغل و تعیین اینکه آیا
است قرار دادن فرد در موقعیت، خطر غیرمنطقی برای دیگران ایجاد می کند
کارمندان یا مردم این کتاب به این موضوع می پردازد که تا چه حد ایالت ها سوابق FBI را بررسی می کنند
برای بخش های استخدامی منتخب و مواجهه با هر گونه چالش؛ ایالت ها
را بهبود بخشیده اند کامل بودن سوابق و چالش‌های باقی‌مانده که آژانس‌های فدرال می‌توانند به کاهش آن کمک کنند؛
و شرکت های خصوصی چک سوابق کیفری را انجام می دهند، مزایایی که این چک ها برای
فراهم می کنند کارفرمایان و هر گونه چالش مرتبط.