لایب سان

Cases and Exercises in Organization Development & Change, Second Edition encourages students to practice organization development (OD) skills in unison with learning about theories of organizational change and human behavior. The book includes a comprehensive collection of cases about the OD process and organization-wide, team, and individual interventions, including global OD, dialogic OD, and OD in virtual organizations. In addition to real-world cases, author Donald L. Anderson gives students practical and experiential exercises that make the course material come alive through realistic scenarios that managers and organizational change practitioners regularly experience.

چکیده فارسی

موردها و تمرین‌ها در توسعه و تغییر سازمان، ویرایش دوم دانش‌آموزان را تشویق می‌کند تا مهارت‌های توسعه سازمانی (OD) را همزمان با یادگیری در مورد نظریه‌های تغییر سازمانی و رفتار انسانی تمرین کنند. این کتاب شامل مجموعه ای جامع از موارد در مورد فرآیند OD و مداخلات در سطح سازمان، تیمی و فردی است، از جمله OD جهانی، OD گفتگو و OD در سازمان های مجازی. علاوه بر موارد واقعی، نویسنده دونالد ال. اندرسون تمرین‌های عملی و تجربی را به دانش‌آموزان می‌دهد که باعث می‌شود مطالب درسی از طریق سناریوهای واقع‌بینانه‌ای که مدیران و دست اندرکاران تغییرات سازمانی به طور مرتب تجربه می‌کنند، زنده شود.