لایب سان

Career Management for Life provides students and employees with an integrative approach to managing their careers on an ongoing basis to achieve a satisfying balance between their work and their family responsibilities, community involvement, and personal interests. The career management model guides individuals through the different phases of their career from figuring out what their first job should be right to navigating the road to retirement.

Expert authors Greenhaus, Callanan, and Godshalk bring their wealth of research experience to the book and demonstrate the individual and organizational sides of career management, allowing an appreciation of both. This material is well balanced by a set of practical tools, including self-assessments, case studies, and recommended interviews. The new edition also includes:

• An emphasis on attaining work-life balance, a topic that is of growing concern to workers at all stages of their careers.
• An updated focus on today’s career contexts and stages.
• Material on technology and social media, now integrated throughout the book, to reflect the growing importance of these tools in career management and development.
• A chapter on international careers, helping individuals face a globalized world.
• Greater emphasis on alternative career paths, reflecting the newest trends and helping individuals understand all the different career options available to them.

This rich and engaging book will help individuals understand themselves better, which in turn allows them to understand what they really want out of their career. Those taking (or offering) classes in career management or career development will come to rely on this book for years to follow.

چکیده فارسی

مدیریت شغلی برای زندگی به دانش‌آموزان و کارمندان رویکردی یکپارچه برای مدیریت حرفه‌های خود به صورت مداوم ارائه می‌کند تا تعادل رضایت‌بخشی بین کار و مسئولیت‌های خانوادگی، مشارکت در جامعه و علایق شخصی به دست آورند. مدل مدیریت شغلی، افراد را در مراحل مختلف حرفه خود راهنمایی می‌کند، از اینکه بفهمند اولین شغلشان باید درست باشد تا مسیر بازنشستگی را طی کنند.

گرینهاوس، کالانان، و گودشالک، نویسندگان خبره، تجربیات پژوهشی خود را به کتاب آورده و جنبه‌های فردی و سازمانی مدیریت شغلی را نشان می‌دهند و امکان قدردانی از هر دو را فراهم می‌کنند. این مطالب با مجموعه ای از ابزارهای عملی از جمله خودارزیابی، مطالعات موردی و مصاحبه های توصیه شده به خوبی متعادل شده است. نسخه جدید همچنین شامل موارد زیر است:

• تاکید بر دستیابی به تعادل بین کار و زندگی، موضوعی که در تمام مراحل شغلی کارگران مورد توجه فزاینده‌ای است.
• تمرکز به روز شده بر زمینه ها و مراحل شغلی امروزی.
• مواد مربوط به فناوری و رسانه های اجتماعی، که اکنون در سراسر کتاب ادغام شده است، تا اهمیت روزافزون این ابزارها را در مدیریت و توسعه شغلی منعکس کند.
• فصلی در مورد مشاغل بین المللی، کمک به افراد برای مواجهه با دنیای جهانی شده.
• تاکید بیشتر بر مسیرهای شغلی جایگزین، منعکس کننده جدیدترین روندها و کمک به افراد برای درک همه گزینه های شغلی مختلف در دسترس آنها.

این کتاب غنی و جذاب به افراد کمک می کند تا خود را بهتر درک کنند، که به نوبه خود به آنها اجازه می دهد بفهمند که واقعاً چه چیزی از حرفه خود می خواهند. کسانی که در کلاس‌های مدیریت شغلی یا توسعه شغلی شرکت می‌کنند (یا ارائه می‌دهند) سال‌های بعد به این کتاب تکیه خواهند کرد.