لایب سان

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the bestselling, definitive text for all HRM students and professionals. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as a whole, it contains in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function such as employment law, employee relations, learning and development, performance and reward. Accessible and to the point as ever, this fully updated 14th edition includes emerging theory and practice, embracing the most current thinking on engagement, talent management and leadership development. With updated case studies and references to academic journals, professional magazines and recent research and surveys, it also includes coverage of new approaches to topics such as job evaluation and pay structures.

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is aligned with the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) professional map and standards, with the sections meeting CIPD learning outcomes now even clearer than before. Comprehensive online support material for instructors, students and HR managers are included. Resources for students and professionals include multiple-choice-questions, flash cards, case studies, further reading and a glossary of HRM terms. The lecturers' manual contains session notes, discussion questions, a literature review and a complete set of PowerPoint slides.

چکیده فارسی

راهنمای تمرینات مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ متنی پرفروش و قطعی برای همه دانشجویان و متخصصان مدیریت منابع انسانی است. ارائه یک منبع کامل برای درک و پیاده سازی منابع انسانی در رابطه با نیازهای کسب و کار به عنوان یک کل، شامل پوشش عمیقی از تمام زمینه های کلیدی ضروری برای عملکرد منابع انسانی مانند قانون استخدام، روابط کارکنان، یادگیری و توسعه، عملکرد است. و پاداش. این نسخه چهاردهم کاملاً به روز شده، قابل دسترس و دقیق است، شامل تئوری و عمل در حال ظهور است، که جدیدترین تفکر در مورد مشارکت، مدیریت استعداد و توسعه رهبری را در بر می گیرد. با مطالعات موردی به روز و ارجاع به مجلات دانشگاهی، مجلات حرفه ای و تحقیقات و نظرسنجی های اخیر، همچنین شامل پوشش رویکردهای جدید به موضوعاتی مانند ارزیابی شغل و ساختار پرداخت می شود.

راهنمای تمرینات مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ با نقشه و استانداردهای حرفه‌ای مؤسسه منشور کارکنان و توسعه (CIPD) همراستا است و بخش‌ها هم اکنون با نتایج یادگیری CIPD مطابقت دارند. حتی واضح تر از قبل مواد پشتیبانی آنلاین جامع برای مربیان، دانش آموزان و مدیران منابع انسانی گنجانده شده است. منابع برای دانشجویان و متخصصان شامل سوالات چند گزینه ای، فلش کارت، مطالعات موردی، مطالعه بیشتر و واژه نامه اصطلاحات HRM می باشد. کتابچه راهنمای اساتید شامل یادداشت‌های جلسه، سؤالات بحث، مرور ادبیات و مجموعه کاملی از اسلایدهای پاورپوینت است.