This SPHR study guide includes practice test questions. Our study guide contains easy-to-read essential summaries that highlight the key areas of the SPHR test. Mometrix's SPHR test study guide reviews the most important components of the SPHR exam.
The SPHR Exam is extremely challenging, and thorough test preparation is essential for success. SPHR Exam Secrets Study Guide is the ideal prep solution for anyone who wants to pass the SPHR.
Not only does it provide a comprehensive guide to the SPHR Exam as a whole, it also provides practice test questions as well as detailed explanations of each answer.
SPHR Exam Secrets Study Guide includes:
- A comprehensive overview of the knowledge necessary to be certified as a senior professional in human resources
- An examination of strategic business management
- A review of workforce planning and employment
- An analysis of human resource development
- An extensive look at the concept of total rewards
- A detailed guide to employee and labor relations
- A complete study of risk management practices and techniques
- Comprehensive practice questions with detailed answer explanations
It's filled with the critical information you'll need in order to do well on the test: the concepts, procedures, principles, and vocabulary that the Human Resource Certification Institute (HRCI) expects you to have mastered before sitting for the exam.
The Strategic Business Management section includes:
- Measuring performance
- Financial statements
- Project management
- Types of analysis
- Change management
The Workforce Planning and Employment section includes:
- Discrimination
- Changing labor needs
- Recruiting process
- Types of validity
- Employee orientation
The Human Resource Development section includes:
- ADDIE Model
- Interventions
- Quality management
- Learning styles
- Career development
- Appraisals
The Total Rewards section includes:
- Types of rewards
- Total rewards strategy
- Important legislation
- Pay structures
- Compensation and benefits
The Employee and Labor Relations section includes:
- Employment-at-will
- Discrimination charges
- Organizational culture
- Progressive discipline
- Important legislation
- Collective bargaining process
The Risk Management section includes:
- Identifying potential risks
- Important legislation
- Stress
- Substance abuse program
- Emergency response plans
- Employee privacy policy
These sections are full of specific and detailed information that will be key to passing the SPHR Exam. Concepts and principles aren't simply named or described in passing, but are explained in detail. The guide is laid out in a logical and organized fashion so that one section naturally flows from the one preceding it. Because it's written with an eye for both technical accuracy and accessibility, you will not have to worry about getting lost in dense academic language.
- SPHR test prep book that provides a comprehensive review for the SPHR test.
- SPHR exam prep that will help you elevate your SPHR test score.
- SPHR practice test questions and much more...
چکیده فارسی
این راهنمای مطالعه SPHR شامل سؤالات آزمون تمرینی است. راهنمای مطالعه ما شامل خلاصه‌های ضروری آسان برای خواندن است که بخش‌های کلیدی آزمون SPHR را برجسته می‌کند. راهنمای مطالعه تست SPHR مومتیکس مهم ترین اجزای آزمون SPHR را بررسی می کند.
امتحان SPHR بسیار چالش برانگیز است و آمادگی کامل آزمون برای موفقیت ضروری است. راهنمای مطالعه اسرار امتحان SPHR راه‌حل آمادگی ایده‌آل برای هر کسی است که می‌خواهد SPHR را قبول کند.
این نه تنها راهنمای جامعی برای آزمون SPHR به‌عنوان یک کل ارائه می‌کند، بلکه سؤالات آزمون تمرینی و همچنین توضیحات مفصلی درباره هر پاسخ ارائه می‌کند.
راهنمای مطالعه اسرار امتحان SPHR شامل:
- مروری جامع از دانش لازم برای دریافت گواهینامه به عنوان یک متخصص ارشد در منابع انسانی
- بررسی مدیریت استراتژیک کسب و کار
- مروری بر برنامه ریزی نیروی کار و اشتغال
- تحلیلی از توسعه منابع انسانی
- نگاهی گسترده به مفهوم پاداش کل
- راهنمای مفصلی برای روابط کارمند و کار
- مطالعه کامل شیوه ها و تکنیک های مدیریت ریسک
- سوالات تمرینی جامع با توضیحات پاسخ دقیق
پر از اطلاعات مهمی است که برای موفقیت در آزمون به آن نیاز دارید: مفاهیم، رویه‌ها، اصول و واژگانی که مؤسسه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI) از شما انتظار دارد قبل از شرکت در امتحان تسلط داشته باشید. .
بخش مدیریت استراتژیک کسب و کار شامل:
است
- اندازه گیری عملکرد
- صورتهای مالی
- مدیریت پروژه
- انواع تجزیه و تحلیل
- مدیریت تغییر
بخش برنامه ریزی و استخدام نیروی کار شامل:
است
- تبعیض
- تغییر نیازهای نیروی کار
- فرایند استخدام
- انواع اعتبار
- گرایش کارمند
بخش توسعه منابع انسانی شامل:
است
- مدل ADDIE
- مداخلات
- مدیریت کیفیت
- سبک های یادگیری
- توسعه شغلی
- ارزیابی ها
بخش مجموع جوایز شامل موارد زیر است:
- انواع جوایز
- استراتژی پاداش کل
- قانون مهم
- ساختارهای پرداخت
- غرامت و مزایا
بخش کارمندان و روابط کار شامل:
است
- اشتغال به اراده
- اتهامات تبعیض
- فرهنگ سازمانی
- انضباط مترقی
- قانون مهم
- فرایند چانه زنی جمعی
بخش مدیریت ریسک شامل:
است
- شناسایی خطرات بالقوه
- قانون مهم
- استرس
- برنامه سوء مصرف مواد
- طرحهای واکنش اضطراری
- خط مشی رازداری کارکنان
این بخش‌ها مملو از اطلاعات دقیق و دقیق هستند که کلید قبولی در آزمون SPHR هستند. مفاهیم و اصول صرفاً نامگذاری یا گذرا توصیف نمی شوند، بلکه به تفصیل توضیح داده می شوند. راهنما به شکلی منطقی و سازماندهی شده تنظیم شده است به طوری که یک بخش به طور طبیعی از قسمت قبلی جریان می یابد. از آنجایی که با توجه به دقت فنی و در دسترس بودن نوشته شده است، دیگر نگران گم شدن در زبان دانشگاهی متراکم نخواهید بود.
- کتاب آمادگی آزمون SPHR که مروری جامع برای آزمون SPHR ارائه می‌کند.
- آمادگی امتحان SPHR که به شما کمک می کند نمره آزمون SPHR خود را بالا ببرید.
- سوالات آزمون تمرینی SPHR و موارد دیگر...
ادامه ...
بستن ...
