لایب سان

Organizational Behaviour by Buchanan and Huczynski is one of the best established books in this field.  The authors’ popular blend of social science underpinning, challenging assumptions, applying theory to practice, and using movies to explore topical issues, makes this an ideal introduction to the subject.  This text can be used by undergraduate, postgraduate, and professional students as it assumes no prior knowledge of the social sciences in general, or of organizational behaviour.

 

Now also available in enhanced ebook format with regular testing, and with links to video content for a more memorable learning experience.

 

 

 

What’s new in this edition?

 

New features 

• critical thinking   invitations to question, challenge assumptions, consider other options
• cutting edge   summarizing recent key research findings
• what did they find?    asking you to predict the results of real life research projects
• employability check   relating chapter content to employability competencies
• audio box    links to short podcasts exploring topical issues
• video box    links to online videos exploring chapter themes in more depth
• stop and search    suggestions for YouTube content exploring key topics

 

New content 

• Living to 100 - what are the implications for work and organizations?
• Future-proof your career - skills that are still going to be in demand in a digital world
• Born to be an entrepreneur - or can you learn how to become one?
• Tattoo or not tattoo - how attitudes towards body art are changing
• Gastronomic bonding - team building by members preparing and eating food together
• Sexual harassment - the hidden costs for employers
• Agile organization - rapidly changing management structures in response to a turbulent environment
• Dis-org - Google’s experiment of running a company without managers
• Do women make better leaders than men? - they have the right personality traits
• Detroit, Estée Lauder, McDonald’s, Thai Union - case studies of successful organizational change
• Should leaders play politics, or be squeaky clean? - great leaders ‘bend the rules’

چکیده فارسی

رفتار سازمانی نوشته بوکانان و هاچینسکی یکی از بهترین کتاب های مطرح در این زمینه است. ترکیب محبوب نویسندگان از پایه‌گذاری علوم اجتماعی، پیش‌فرض‌های چالش‌برانگیز، به‌کارگیری تئوری در عمل، و استفاده از فیلم‌ها برای بررسی موضوعات موضوعی، این را به یک مقدمه ایده‌آل برای موضوع تبدیل می‌کند. این متن می تواند توسط دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و حرفه ای استفاده شود، زیرا فرض می کند هیچ دانش قبلی از علوم اجتماعی به طور کلی یا رفتار سازمانی ندارد.



اکنون در قالب کتاب الکترونیکی پیشرفته با آزمایش منظم و با پیوندهایی به محتوای ویدیویی برای تجربه یادگیری به یاد ماندنی تر نیز موجود است.







چه چیزی در این نسخه جدید است؟



ویژگی های جدید

• تفکر انتقادی   دعوت به پرسش، به چالش کشیدن فرضیات، در نظر گرفتن گزینه‌های دیگر
• پیش‌روز   خلاصه‌ای از یافته‌های کلیدی تحقیقات اخیر
• آنها چه چیزی پیدا کردند؟    از شما می خواهند نتایج پروژه های تحقیقاتی واقعی را پیش بینی کنید
• بررسی قابلیت استخدام   ارتباط محتوای فصل با شایستگی‌های قابلیت استخدام
• پیوندهای
• جعبه صوتی    به پادکست‌های کوتاهی که مسائل موضوعی را بررسی می‌کنند
• پیوندهای
• جعبه ویدئو    به ویدیوهای آنلاین که موضوعات فصل را با عمق بیشتری بررسی می‌کنند
• پیشنهادات
• توقف و جستجو    برای محتوای YouTube در حال بررسی موضوعات کلیدی

محتوای جدید

• زندگی تا 100 سال - چه پیامدهایی برای کار و سازمان دارد؟
• محصول آینده شغلی شما - مهارت هایی که هنوز در دنیای دیجیتال مورد تقاضا هستند
• متولد شده‌اید تا کارآفرین شوید - یا می‌توانید یاد بگیرید که چگونه یک کارآفرین شوید؟
• خالکوبی یا بدون خالکوبی - نحوه تغییر نگرش نسبت به هنر بدن
• پیوند خوراکی - تیم سازی توسط اعضا در تهیه و خوردن غذا با هم
• آزار و اذیت جنسی - هزینه‌های پنهان کارفرمایان
• سازمان چابک - ساختارهای مدیریتی در حال تغییر سریع در پاسخ به یک محیط آشفته
• Dis-org - آزمایش Google برای اداره یک شرکت بدون مدیران
• آیا زنان رهبران بهتری نسبت به مردان می‌شوند؟ - ویژگی‌های شخصیتی مناسبی دارند
• دیترویت، استی لادر، مک‌دونالدز، اتحادیه تایلند - مطالعات موردی تغییرات موفق سازمانی
• آیا رهبران باید سیاست بازی کنند یا تمیز و ججیز باشند؟ - رهبران بزرگ «قوانین را تغییر می‌دهند»