لایب سان

Managing People in Sport Organizations provides a comprehensive overview of the theory and practice of managing people within a strategic framework. This revised and updated second edition examines a range of strategic human resource management approaches that can be used by sport organizations to respond to contemporary challenges and to develop a sustainable performance culture. Drawing on well-established conceptual frameworks and current empirical research, the book systematically covers every key area of HRM theory and practice, including:

• recruitment
• training and development
• performance management and appraisal
• motivation and reward
• organizational culture
• employee relations
• diversity
• managing change

This new edition also includes expanded coverage of social media, volunteers, and individuals within organizations, and is supported with a new companion website carrying additional resources for students and instructors, including PowerPoint slides, exam questions and useful web links. No other book offers such an up-to-date introduction to core concepts and key professional skills in HRM in sport, and therefore　Managing People in Sport Organizations　is essential reading for any sport management student or any HR professional working in sport.

چکیده فارسی

مدیریت افراد در سازمان‌های ورزشی نمای کلی جامعی از تئوری و عملکرد مدیریت افراد در چارچوب استراتژیک ارائه می‌دهد. این ویرایش دوم اصلاح شده و به روز شده، طیفی از رویکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بررسی می کند که می توانند توسط سازمان های ورزشی برای پاسخ به چالش های معاصر و توسعه فرهنگ عملکرد پایدار استفاده شوند. این کتاب با تکیه بر چارچوب‌های مفهومی تثبیت‌شده و تحقیقات تجربی فعلی، به‌طور سیستماتیک هر حوزه کلیدی تئوری و عمل HRM را پوشش می‌دهد، از جمله:

• استخدام
• آموزش و توسعه
• مدیریت و ارزیابی عملکرد
• انگیزه و پاداش
• فرهنگ سازمانی
• روابط کارکنان
• تنوع
• مدیریت تغییر

این نسخه جدید همچنین شامل پوشش گسترده‌ای از رسانه‌های اجتماعی، داوطلبان و افراد در سازمان‌ها می‌شود و با یک وب‌سایت همراه جدید پشتیبانی می‌شود که حاوی منابع اضافی برای دانش‌آموزان و مربیان است، از جمله اسلایدهای پاورپوینت، سؤالات امتحانی و پیوندهای وب مفید. هیچ کتاب دیگری چنین مقدمه‌ای به‌روز برای مفاهیم اصلی و مهارت‌های حرفه‌ای کلیدی در مدیریت منابع انسانی در ورزش ارائه نمی‌کند، و بنابراین «مدیریت افراد در سازمان‌های ورزشی» برای هر دانشجوی مدیریت ورزشی یا هر حرفه‌ای HR ضروری است. کار در ورزش.