لایب سان

To succeed as leaders of a diverse, multigenerational workforce, nurse managers and executives need to have both traditional management skills and a contemporary, creative mindset. Management and Leadership for Nurse Administrators, Eighth Edition, is a comprehensive overview of key management and administrative concepts that are critical to leading healthcare organizations and ensuring patient safety and quality care. The text prepares nursing students and professional administrators to lead a workplace that is rapidly evolving due to technology, culture, and changes in the U.S. healthcare system.
The Eighth Edition of Management and Leadership for Nurse Administrators features an updated discussion of the business of health care, including resource procurement, revisions to the Affordable Care Act, and financial management relating to reimbursement. It also focuses on transformational leadership principles, such as how leading with emotional intelligence can foster communication, conflict resolution, team building, and joy in the workplace.

New to the Eighth Edition:
Employs polarity thinking to embrace problems, conflict, and resistance in health care
Uses implementation science to promote sustainable quality improvement and move toward the IHI Quadruple Aim
New content on management strategies for mentoring and coaching a diverse nursing staff
Features Crosswalks for major content areas and competencies from AONE, ACHE, and other professional organizations

چکیده فارسی

برای موفقیت به عنوان رهبران نیروی کار متنوع و چند نسلی، مدیران پرستار و مدیران اجرایی باید هم مهارت های مدیریت سنتی و هم ذهنیت خلاق معاصر داشته باشند. مدیریت و رهبری برای مدیران پرستار، ویرایش هشتم، یک مرور کلی از مفاهیم کلیدی مدیریت و اداری است که برای سازمان‌های پیشرو مراقبت‌های بهداشتی و اطمینان از ایمنی بیمار و مراقبت با کیفیت بسیار مهم هستند. این متن، دانشجویان پرستاری و مدیران حرفه ای را برای رهبری محل کاری که به دلیل فناوری، فرهنگ و تغییرات در سیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده به سرعت در حال تحول است، آماده می کند.
ویرایش هشتم مدیریت و رهبری برای مدیران پرستاری شامل بحث به روز شده در مورد تجارت مراقبت های بهداشتی، از جمله تهیه منابع، تجدید نظر در قانون مراقبت مقرون به صرفه، و مدیریت مالی مربوط به بازپرداخت است. همچنین بر اصول رهبری تحول آفرین تمرکز می کند، مانند اینکه چگونه رهبری با هوش هیجانی می تواند ارتباطات، حل تعارض، تیم سازی و شادی در محل کار را تقویت کند.

جدید به نسخه هشتم:
از تفکر قطبی برای پذیرش مشکلات، تضادها و مقاومت در مراقبت های بهداشتی استفاده می کند
از علم پیاده سازی برای ترویج بهبود کیفیت پایدار و حرکت به سمت هدف چهارگانه IHI استفاده می کند
محتوای جدید در مورد استراتژی های مدیریت برای راهنمایی و مربیگری کارکنان پرستاری متنوع
دارای Crosswalks برای حوزه‌های محتوای اصلی و شایستگی‌های AONE، ACHE، و سایر سازمان‌های حرفه‌ای