لایب سان

Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning withpractical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice. This 8th edition has been fully revised to include:•  The latest developments in relation to Brexit.•  A new section about the General Data Protection Regulation (GDPR).•  Greater coverage of Talent Management in organisations.•  More emphasis on employee voice.•  A focus on developing your employability skills in areas such as: management of self, management of your learning, problem solving, thinking critically, working with others, data handling, communication and business awareness.This text will help you succeed in your studies through:•  ‘What would you do’ and ‘what do you think’ boxes to get you actively involved in your own learning.•  ‘What next’ features to encourage you to find out more about a topic.•  ‘Activities’ to get you to apply knowledge to an issue or problem.•  ‘HR in the news’ features articles from the Financial Times to promote discussion of real-life examples of HR in practice.•  ‘Review questions’ (with answers) to help you check your understanding of a topic.•  ‘Improve your employability’ exercises to help you develop your skills and employability

چکیده فارسی

معرفی مدیریت منابع انسانی مقدمه ای پر جنب و جوش و جذاب برای موضوعات و مسائل کلیدی پیرامون مدیریت افراد است. این کتاب که به وضوح تئوری منابع انسانی را با محیط کار مرتبط می کند، زمینه های اصلی مانند استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی، مشارکت کارکنان، تنوع و برابری، و مدیریت استعداد و توسعه را بررسی می کند. متن زیربنای دانشگاهی محکم را با مثال های عملی ترکیب می کند تا به شما امکان می دهد یادگیری خود را تثبیت کنید و آن را در عمل به کار ببرید. این نسخه هشتم به طور کامل اصلاح شده است تا شامل موارد زیر باشد:•  آخرین تحولات در رابطه با برگزیت.•  بخش جدیدی در مورد مقررات عمومی حفاظت از داده ها (GDPR).•  پوشش بیشتر مدیریت استعدادها در سازمان ها.•  تأکید بیشتر بر صدای کارکنان.• تمرکز بر توسعه مهارت های استخدامی خود در زمینه هایی مانند: مدیریت خود، مدیریت یادگیری، حل مسئله، تفکر انتقادی، کار با دیگران، مدیریت داده ها، ارتباطات و آگاهی کسب و کار. • کادرهای «چه کاری انجام می‌دهید» و «چه فکر می‌کنید» تا شما را فعالانه در یادگیری خود درگیر کند. دانش را در مورد یک مسئله یا مشکل به کار ببرید.•  «HR in the News» مقالاتی از فایننشال تایمز برای ترویج بحث در مورد نمونه‌های واقعی منابع انسانی در عمل ارائه می‌کند.•  «سؤالات را مرور کنید» (با پاسخ) تا به شما کمک کند درک خود را از HR بررسی کنید. یک موضوع .•  تمرین‌های «اشتغال‌پذیری خود را بهبود بخشید» برای کمک به شما در توسعه مهارت‌ها و قابلیت استخدام