لایب سان

KEY BENEFIT: Human resources professionals and educators get sound information, the latest relevant research, and actual illustrations and examples from real school districts on the major challenges and issues shaping public education and human resources administration in the U.S. today. Both traditional topics and the most current concerns in the field are covered.

KEY TOPICS: This book looks at the primary human resources processes of planning, recruitment, selection, induction, development, negotiation, compensation, organizational climate, and the contribution effective HR administration can make to the improvement of student achievement

MARKET: Human resources administrators, educational administrators, professional educators, policy makers, social scientists, and the interested public

چکیده فارسی

مزایای کلیدی: متخصصان و مربیان منابع انسانی اطلاعات صحیح، آخرین تحقیقات مرتبط، و تصاویر و نمونه‌های واقعی را از مناطق واقعی مدرسه در مورد چالش‌ها و مسائل عمده شکل‌دهنده آموزش عمومی و مدیریت منابع انسانی در ایالات متحده امروز هم موضوعات سنتی و هم جدیدترین دغدغه ها در این زمینه پوشش داده شده است.

موضوعات کلیدی: این کتاب به فرآیندهای اولیه منابع انسانی برنامه ریزی، استخدام، انتخاب، القاء، توسعه، مذاکره، جبران خسارت، جو سازمانی، و کمکی که مدیریت منابع انسانی موثر می تواند در بهبود پیشرفت دانش آموزان

بازار: مدیران منابع انسانی، مدیران آموزشی، مربیان حرفه‌ای، سیاست‌گذاران، دانشمندان علوم اجتماعی و عموم علاقمندان