لایب سان

Sometimes, real leadership is about balance. Can your institution balance the competing even contradictory demands of the healthcare marketplace? Can your value strategists also build patient engagement? Can your clinical integration champions also master financial performance? How can any one leader do it all?

One can't but two can. Dyad Leadership and Clinical Integration: Driving Change, Aligning Strategies breaks new ground in dyad leadership, giving you the tools you need now to establish and sustain exceptional partnerships between physicians and administrators.

The book offers practical strategies based on a proven integrated framework. With this method as a starting point, dyad leaders can group and differentiate roles and competencies to increase quality of care, cut costs, and improve the patient experience.

Author Alan Belasen synthesizes the expertise of academics, journalists, and practitioners with assessments and concepts drawn from psychology, communications, organizational theory, and management literature. The result is practical, ready-to-use surveys and data analysis techniques for assessing the sweet spots and weak spots of current and potential dyads and the institutions they lead.

Attain the power of balance and enhance your institution's flexibility, span of expertise, and sustainability with Dyad Leadership and Clinical Integration: Driving Change, Aligning Strategies.

چکیده فارسی

گاهی اوقات، رهبری واقعی در مورد تعادل است. آیا مؤسسه شما می تواند تقاضاهای رقیب حتی متناقض بازار مراقبت های بهداشتی را متعادل کند؟ آیا استراتژیست های ارزشی شما می توانند مشارکت بیمار را نیز ایجاد کنند؟ آیا قهرمانان ادغام بالینی شما می توانند بر عملکرد مالی نیز تسلط داشته باشند؟ چگونه یک رهبر می تواند همه این کارها را انجام دهد؟

یکی نمی تواند، اما دو تا می توانند. رهبری Dyad و یکپارچه‌سازی بالینی: تغییر محرکه، همسو کردن استراتژی‌ها، زمینه جدیدی را در رهبری دوتایی ایجاد می‌کند و ابزارهایی را که اکنون برای ایجاد و حفظ مشارکت‌های استثنایی بین پزشکان و مدیران نیاز دارید، در اختیار شما قرار می‌دهد.

این کتاب استراتژی‌های عملی را بر اساس یک چارچوب یکپارچه اثبات شده ارائه می‌دهد. با این روش به عنوان نقطه شروع، رهبران زوج می توانند نقش ها و شایستگی ها را برای افزایش کیفیت مراقبت، کاهش هزینه ها و بهبود تجربه بیمار گروه بندی و متمایز کنند.

نویسنده، آلن بلاسن، تخصص دانشگاهیان، روزنامه نگاران، و شاغلین را با ارزیابی ها و مفاهیم برگرفته از روانشناسی، ارتباطات، تئوری سازمانی و ادبیات مدیریت ترکیب می کند. نتیجه، نظرسنجی‌های عملی و آماده برای استفاده و تکنیک‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها برای ارزیابی نقاط شیرین و نقاط ضعف زوج‌های فعلی و بالقوه و مؤسساتی است که رهبری می‌کنند.

به قدرت تعادل دست یابید و انعطاف‌پذیری، گستره تخصص و پایداری مؤسسه خود را با رهبری دیاد و یکپارچگی بالینی: تغییر محرکه، استراتژی‌های همسویی افزایش دهید.