لایب سان

When an organization decides to 'go global', one of the first human resources challenges it faces is how to select and compensate the first employee it sends abroad from headquartersi.e., the first expatriate. At this point in its development into a global corporation, an organization will begin to make decisions that affect the future configuration of its expatriate compensation programs, not to mention the success of the entire globalization process. This booklet will help employers answer some key questions such as whether to conduct or purchase a survey of corporate practices, hire a cons.

چکیده فارسی

وقتی سازمانی تصمیم می‌گیرد «جهانی شود»، یکی از اولین چالش‌های منابع انسانی که با آن مواجه می‌شود این است که چگونه اولین کارمندی را که از دفتر مرکزی به خارج از کشور می‌فرستد، انتخاب کند و به آن غرامت بدهد. در این مرحله از توسعه خود به یک شرکت جهانی، یک سازمان شروع به اتخاذ تصمیماتی می کند که بر پیکربندی آینده برنامه های جبران خسارت خارج نشینان تأثیر می گذارد، بدون اینکه به موفقیت کل فرآیند جهانی شدن اشاره کنیم. این کتابچه به کارفرمایان کمک می‌کند تا به برخی از سؤالات کلیدی مانند انجام یا خرید نظرسنجی در مورد رویه‌های شرکتی، استخدام معایب پاسخ دهند.