لایب سان

Complex times call for streamlined solutions―and leaders to pull them together.

If initiative overload and fragmentation are keeping your best plans from becoming reality, it’s time to lead with coherence. Using the right drivers as your foundation, you’ll bring people and ideas together―and implement the kind of lasting change that maximizes results. The key to success is the Coherence Framework, a dynamic, customizable road map with four essential components:

• Focused direction to build collective purpose
• Cultivating collaborative cultures while clarifying individual and team roles
• Deepening learning to accelerate improvement and foster innovation
• Securing accountability from the inside out

چکیده فارسی

زمان‌های پیچیده نیاز به راه‌حل‌های کارآمد دارند—و رهبران آن‌ها را کنار هم می‌کشند.

اگر بار بیش از حد ابتکار و چندپارگی مانع از تبدیل شدن بهترین برنامه‌های شما به واقعیت می‌شود، وقت آن رسیده است که با انسجام پیش بروید. با استفاده از محرک‌های مناسب به‌عنوان پایه، افراد و ایده‌ها را گرد هم می‌آورید - و نوعی تغییر پایدار را اجرا می‌کنید که نتایج را به حداکثر می‌رساند. کلید موفقیت چارچوب منسجم است، یک نقشه راه پویا و قابل تنظیم با چهار جزء ضروری:

• جهت متمرکز برای ایجاد هدف جمعی
• پرورش فرهنگ‌های مشارکتی در حالی که نقش‌های فردی و تیمی را روشن می‌کند
• عمیق کردن یادگیری برای تسریع بهبود و تقویت نوآوری
• ایمن سازی مسئولیت پذیری از درون به بیرون